Gestión de la Felicidad: bibliometría y tendencias

Autores/as

DOI:

https://doi.org/10.12795/anduli.2024.i26.01

Palabras clave:

bienestar, felicidad, bibliometría, satisfacción laboral, gestión de la felicidad

Resumen

Los estudios sobre gestión de la felicidad indagan sobre mejoras en el bienestar y la satisfacción laboral, impactando positivamente en la productividad. El objetivo de este trabajo es conocer la evolución y perspectiva académica y profesional de las investigaciones en gestión de la felicidad. Para ello se desarrolla un análisis bibliométrico, longitudinal y descriptivo a 2 de agosto de 2023, identificándose 347 investigaciones en Revistas indexadas en Scopus, cuyos datos se exploraron con VOSviewer y Microsoft Excel. Los resultados muestran el despegue de la especialidad hacia 2009 con 10 artículos al año, alcanzando 59 en 2022, los cuales se publican en diversas revistas de ranking Q1, predominando las de ciencias sociales y las de gestión empresarial y contabilidad. EEUU, España y China lideran la producción científica en este sentido. Se registra la participación de 345 autores de 77 países. En conclusión, los estudios de gestión de la felicidad están en expansión en la última década porque además de contribuir al aumento del bienestar laboral desde múltiples áreas, conforman redes internacionales de investigación.  

Descargas

Los datos de descargas todavía no están disponibles.

Métricas

Cargando métricas ...

Biografía del autor/a

Jorge-Manuel Cueva-Estrada, Universidad Rey Juan Carlos

Docente - investigador en la Universidad Politécnica Salesiana del Ecuador (UPS), con una trayectoria que incluye la publicación de más de 40 artículos en reconocidas revistas científicas internacionales. Editor en jefe de Retos, revista de ciencias de administración y economía de la UPS en Ecuador, indexada en Scopus Q3. Formo parte de destacados grupos de investigación, como el Grupo de Investigación Socio-Económica y Empresarial (GISEE), el Grupo de Innovación Educativa para Mejorar las Prácticas Áulicas (GIE-MPA) y el Grupo de Investigación en Enseñanza y Aprendizaje de las Ciencias para la Ingeniería (GIEACI).

Antonio Sánchez-Bayón, Universidad Rey Juan Carlos

Prof. Economía Aplicada e investigador GESCE en Univ. Rey Juan Carlos-URJC (España); investigador GICID-UNIZAR, CIELO-ESIC e INES-UNIR; colaborador de universidades extranjeras (v.g. Baylor Univ., DePaul Univ., UFM). Cuenta con +50 artículos JCR/Scopus y +45 libros en editoriales SPI, con i-h 27 GS. También ha sido abogado, consultor, business-mentor y vicedecano de investigación (v.g. CEDEU, ISEMCO, UCJC). Webs: https://gestion2.urjc.es/pdi/ver/antonio.sbayonhttps://dialnet.unirioja.es/servlet/autor?codigo=1006863Antonio SANCHEZ-BAYON - YouTube

Citas

Acosta, F. P., & Clavero, F. H. (2018). Relaciones entre felicidad, inteligencia emocional y factores sociodemográficos en secundaria. Anuario de Psicología, 48(1), 34-42.

Agrawal, S., Sharma, N., Bruni, M. E., & Iazzolino, G. (2023). Happiness economics: Discovering future research trends through a systematic literature review. Journal of Cleaner Production, 137860. https://doi.org/10.1016/j.jclepro.2023.137860

Arenas-Escaso, J. F., Folgado-Fernández, J. A., & Palos-Sánchez, P. R. (2022). Digital Free Tourism (DFT) o desconectar para volver a conectar: una oportunidad económica y turística. Suma de Negocios, 13(28), 39-49. https://doi.org/10.14349/sumneg/2022.V13.N28.A5

Ahumada-Tello, Eduardo (2023). Redes Sociales y Competencias Digitales en la Gestión de Felicidad de Emprendedores Tecnológicos. ANDULI 23 (2023) pp.159-176. http://doi.org/10.12795/anduli.2023.i23.09

Baker, D., Greenberg, C., & Hemingway, C. (2006). What Happy Companies Know. New Jersey, Estados Unidos: Pearson

Belinchón Romero, I. (2018). La bibliometría como herramienta de conocimiento de la situación de la investigación clínica española en dermatología y sus implicaciones futuras. Actas Dermo-Sifiliográficas, 109(1), 2-2.

https://www.sciencedirect.com/science/article/abs/pii/S0001731017304714

Brzezinski, M. (2015). Power laws in citation distributions: evidence from Scopus. Scientometrics, 103, 213-228.

https://link.springer.com/article/10.1007/s11192-014-1524-z

Bragues, G. (2006). Seek the good life, not money: The Aristotelian approach to business ethics. Journal of Business Ethics, 67, 341-357. https://www.jstor.org/stable/25123882

Cernas Ortiz, D. A., Mercado Salgado, P., & León Cázares, F. (2017). La varianza del método común en la relación entre la satisfacción laboral y la satisfacción con la vida. https://doi.org/10.1016/j.estger.2017.11.004

Cruz Ruiz, Alegna, & Díaz Pérez, Maiky. (2019). Organizaciones exitosas y trabajadores felices. Una mirada crítica desde la ciencia del espíritu. Universidad de La Habana, (288), 159-173. http://scielo.sld.cu/scielo.php?script=sci_arttext&pid=S0253-92762019000200159&lng=es&tlng=es.

Cuesta-Valiño, Pedro; Gutiérrez-Rodríguez, Pablo; Contreras-Contreras, Pablo (2023). Consumer Happiness: Origin and Development of the Concept. ANDULI 23 (2023) pp. 83-98. http://doi.org/10.12795/anduli.2023.i23.05

Cuesta-Valiño, P., Gutiérrez-Rodríguez, P. and Ravina Ripoll, R. (2024), "Guest editorial: Happiness and corporate social responsibility: the role of organizational culture and consumers in a sustainable economy", Management Decision, Vol. 62 No. 2, pp. 373-380. https://doi.org/10.1108/MD-02-2024-216

Cueva Estrada, J. M., & Sánchez-Bayón, A. (2024). Estudio bibliométrico de Economía Digital y sus tendencias. Revista De Estudios Empresariales. Segunda Época, (1), 195–209. https://doi.org/10.17561/ree.n1.2024.8229

Cummins, R. A. (2010). Subjective wellbeing, homeostatically protected mood and depression: A synthesis. Journal of Happiness Studies: An Interdisciplinary Forum on Subjective Well-Being, 11(1), 1–17. https://doi.org/10.1007/s10902-009-9167-0

Díaz-García, Gustavo; Almorza-Gomar, David; González-Arrieta, Gerson (2023). How does Emotional Pay influence Job Satisfaction? A Construct to be explored. ANDULI 23 (2023) pp. 57-82. http://doi.org/10.12795/anduli.2023.i23.04

Federico Valle, O., Diaz Pincheira, F., & Garces, M. (2023). Clima y satisfacción laboral como predictores de la felicidad en el trabajo en una muestra de funcionarios del sector salud mexicano. ContaduríA Y AdministracióN, 69(4). doi: http://dx.doi.org/10.22201/fca.24488410e.2024.5138

Firmansyah, E. A., & Faisal, Y. A. (2020). Bibliometric analysis of Islamic economics and finance journals in Indonesia. Al-muzara'ah, 7(2), 17-26. https://journal.ipb.ac.id/index.php/jalmuzaraah/article/view/27319

Foncubierta-Rodríguez, M.J. y Sánchez-Montero, J.M. (2019). Hacia la felicidad laboral: Atender motivaciones y eliminar «temores digitales». Retos Revista de Ciencias de la Administración y Economía, 9(18), 239-257. https://doi.org/10.17163/ret.n18.2019.04

Friedman, M. (2007). The social responsibility of business is to increase its profits. In Corporate ethics and corporate governance (pp. 173-178). Berlin, Heidelberg: springer berlin heidelberg. https://link.springer.com/chapter/10.1007/978-3-540-70818-6_14

Frey, B. S., & Stutzer, A. (2018). Economics of happiness. Basilea, Suiza: Springer International Publishing.

Garousi, V. (2015). A bibliometric analysis of the Turkish software engineering research community. Scientometrics, 105(1), 23-49. https://link.springer.com/article/10.1007/s11192-015-1663-x

Gomes-De-Carvalho, G. D., Resende, L. M., Gomes-De-Carvalho, H., Pontes. J. y Negri-Pagani. R. (2021). The relationship between quality-excellence management and innovation: a bibliometric literature review. International Journal of Productivity and Quality Management, 34(4), pp. 539-560. https://doi.org/10.1504/IJPQM.2021.120608

González, E., & Sánchez-Bayón, A. (2019). Nuevas tendencias en RR.HH. y desarrollo del talento profesional. Madrid/Oporto: Ed. Sindéresis.

Hills, P., & Argyle, M. (2002). The Oxford Happiness Questionnaire: a compact scale for the measurement of psychological well-being. Personality and Individual Differences, 33(7), pp. 1073- 1082. http://dx.doi.org/10.1016/s0191-8869(01)00213-6

Lasi, H., Fettke, P., Kemper, H. G., Feld, T., & Hoffmann, M. (2014). Industry 4.0. Business & information systems engineering, 6(4), pp. 239-242. http://dx.doi.org/10.1007/s11576-014-0424-4

Loranca Valle, C., Cuesta-Valiño, P. y Núñez-Barriopedro, E. (2019). Gestión de calidad como estrategia clave de la felicidad en el deporte federado. Retos Revista de Ciencias de la Administración y Economía, 9(18), 203-218. https://doi.org/10.17163/ret.n18.2019.02

Núñez-Barriopedro, E., Ravina-Ripoll, R., & Ahumada-Tello, E. (2020). Happiness per-ception in Spain, a SEM approach to evidence from the sociological research center. Quality & Quantity, 54(3), 761–779. https://doi.org/10.1007/s11135-019-00955-w

ONU. (2022). World Happiness Report 2022, 8 de agosto de 2023. Recuperado de https://worldhappiness.report/ed/2022/

Perandones, T. M. (2015). Influencia de variables personales en la docencia. Relación de las percepciones de autoeficacia del profesorado con sus fortalezas y virtudes, felicidad, sentido del humor y personalidad. Granada: Universidad de Granada

Popkova, E. G., Ragulina, Y. V., & Bogoviz, A. V. (Eds.) (2019). Industry 4.0: Industrial revolution of the 21st Century. Chan, Switzerland: Springer International Publishing.

Ravina-Ripoll, R. (Coord). (2017). Entornos Creativos, Empleados Felices. Una ventaja competitiva en la gestión empresarial y territorial. Albacete, España: Uno Editorial.

Ravina-Ripoll, R., Marchena Domínguez, J., y Montañés-Del Río, M.A. (2019a). Happiness Management en la época de la Industria 4.0. Retos Revista de Ciencias de la Administración y Economía, 9(18), 189-202. https://doi.org/10.17163/ret.n18.2019.01.

Ravina-Ripoll, R., Tobar-Pesantez, L., & Núñez-Barriopedro, E. (Coords.) (2019b). Happiness Management and Creativity in the XXI century: Intangible Capitals as a source of innovation, competitiveness and sustainable development. Granada, España: Editorial Comares.

Ravina-Ripoll, R., Nunez-Barriopedro, E., Evans, R. D., & Ahumada-Tello, E. (2019c). Em-ployee Happiness in the Industry 4.0 Era: Insights from the Spanish Industrial Sector. 2019 IEEE Technology & Engineering Management Conference (TEMSCON), 1–5. https://doi.org/10.1109/TEMSCON.2019.8813623

Ravina-Ripoll, R., Romero-Rodríguez, L. M., & Ahumada-Tello, E. (2021). Workplace happiness as a trinomial of organizational climate, academic satisfaction and organizational engagement. Corporate Governance: The International Journal of Business in Society, 22(3), 474-490.

Ravina-Ripoll, R., Balderas-Cejudo, A., Núñez-Barriopedro, E., & Galván-Vela, E. (2023). Are chefs happiness providers? Exploring the impact of organisational support, intrapreneurship and interactional justice from the perspective of happiness management. International Journal of Gastronomy and Food Science. https://doi.org/10.1016/j.ijgfs.2023.100818

Ravina-Ripoll, R., Díaz-García, G. A., Ahumada-Tello, E., & Galván-Vela, E. (2024a). Emotional wage, happiness at work and organisational justice as triggers for happiness management. Journal of Management Development.

Ravina-Ripoll, R., Galvan-Vela, E., Galiano-Coronil, A. and Ahumada-Tello, E. (2024b), "Guest editorial: Happiness management – A holy grail to be discovered by companies in the age of artificial intelligence", Journal of Management Development, Vol. 43 No. 2, pp. 145-149. https://doi.org/10.1108/JMD-04-2024-513

Ramos, G & Triana. (2007). Escuela de relaciones humanas y su aplicación en una empresa de telecomunicaciones. Scientia et technica, 1(34). https://www.redalyc.org/pdf/849/84934052.pdf

Rando-Cueto, Dolores; Nuñez-Sanchez, José-Manuel; Fernández-Díaz, Elena; De-las-Heras-Pedrosa, Carlos (2023). Bibliometric Analysis, Evolution and Trends of Happiness Management in Scientific Literature. ANDULI 23 (2023) pp.177-199. http://doi.org/10.12795/anduli.2023.i23.10

Rossa-Roccor, V., Acheson, E. S., Andrade-Rivas, F., Coombe, M., Ogura, S., Super, L., & Hong, A. (2020). Scoping review and bibliometric analysis of the term “Planetary Health” in the peer-reviewed literature. Frontiers in Public Health, 8, 343. https://www.frontiersin.org/articles/10.3389/fpubh.2020.00343/full

Romero-Rodríguez, L.M., & Castillo-Abdul, B. (2019). Comunicación para la motivación. Claves de la asertividad y del trabajo en equipo en las organizaciones. En R. Ravina-Ripoll, L.B. Tobar Pesántez y E. Nuñez Barriopedro (Coords.), Happiness Management and Creativity in the XXI Century. Intangible capitals as a source of innovation, competitiveness and sustainable development, (pp. 41-54). Granada, España: Editorial Comares.

Sánchez Henríquez, J. A., Neira Cortés, P., & Veliz Alcaino, J. A. (2023). La felicidad en el trabajo. Revista Venezolana De Gerencia, 28(103), 1361-1380. https://doi.org/10.52080/rvgluz.28.103.27

Sánchez-Bayón, A. (2020). Renovación del pensamiento económico-empresarial tras la globalización: Talentism & Happiness Economics, Bajo Palabra, 24: 293-318. DOI: https://doi.org/10.15366/bp.2020.24.015

Sánchez-Bayón, A., & Trincado, E. (2020). Business and labour culture changes in digital paradigm, Cogito. Multidisciplinary Research Journal, 12(3): 225-243. http://hdl.handle.net/10419/262977

Sánchez-Bayón, A., & Aznar, E. (2020). Business and labour culture changes in digital paradigm: Rise and fall of human resources and the emergence of talent development. Cogito: Multidisciplinary Research Journal, 12(3), 225–243

Santana, M., Cueva, J., Sumba, N., & Delgado Figueroa, S. (2021). El Teletrabajo y su incidencia en la percepción de la Felicidad Laboral. Compendium: Cuadernos De EconomíA Y AdministracióN, 8(3), 274-286. https://doi.org/10.46677/compendium.v8i3.957

Salas-Vallina, A., Alegre, J., & Guerrero, R. F. (2018). Happiness at work in knowledge-intensive contexts: Opening the research agenda. European Research on Management and Business Economics, 24(3), 147-159. http://dx.doi.org/10.1016/j.iedeen.2018.05.003

Sima, V., Gheorghe, I. G., Subić, J., & Nancu, D. (2020). Influences of the Industry 4.0 Revolution on the Human Capital Development and Consumer Behavior: A Systematic Review. Sustainability, 12(10), 4035. https://doi.org/10.3390/su12104035

Till, C. (2019). Creating ‘automatic subjects’: Corporate wellness and self-tracking. Health, 23(4), 418-435. https://doi.org/10.1177/13634593198299

Tello, E. A. (2023). Redes Sociales y Competencias Digitales en la Gestión de Felicidad de Emprendedores Tecnológicos. Anduli: revista andaluza de ciencias sociales, (23), 159-173. https://doi.org/10.12795/anduli.2023.i23.09

Varela, J. J., Guzmán, P., Oriol, X., Romo, F., & Miranda, R. (2023). Bienestar, afectos y desgaste laboral de los profesores durante la pandemia en Chile. Revista de Psicodidáctica, 28(1), 10-18. https://doi.org/10.1016/j.psicod.2022.07.002

Vázquez, S. (2012). La felicidad en el trabajo y en la vida. Madrid, España: Actualia Editorial

Wang, Y. D., & Yang, C. (2016). How appealing are monetary rewards in the workplace? A study of ethical leadership, love of money, happiness, and turnover intention. Social Indicators Research, 129(3), 1277-1290. http://dx.doi.org/10.1007/s11205-015-1160-x

Warr, P. (2013). Fuentes de felicidad e infelicidad en el trabajo: una perspectiva combinada. Revista de Psicología del Trabajo y de las Organizaciones, 29(3), 99-106. https://doi.org/10.5093/tr2013a15

Descargas

Publicado

2024-06-10

Cómo citar

Cueva-Estrada, J.-M., & Sánchez-Bayón, A. (2024). Gestión de la Felicidad: bibliometría y tendencias. ANDULI. Revista Andaluza De Ciencias Sociales, (26), 1–19. https://doi.org/10.12795/anduli.2024.i26.01

Número

Sección

Artículos
Visualizaciones
  • Resumen 249
  • PDF 152
  • HTML 11