Youth and labour accessibility in Morocco: a gender analysis
DOI:
https://doi.org/10.12795/revistafuentes.2025.26918Keywords:
youth, employment, gender, migration, hardship, social inequality, family, labour accesibilityAbstract
The following work has the central objective of analysing the perception of a group of young Moroccans on access to the world of work in Morocco from a gender perspective. Using a mixed methodology (qualitative and quantitative), semi-structured interviews, focus groups and a questionnaire were carried out with 43 young people aged between 15 and 20 (25 men and 18 women). The research was supported by the Abdelmalek Essaâdi University of Tetouan and local associations. The results showed that man feel they are at a disadvantage when it comes to finding a job compared to women. Although men were found to have greater social rights and recognition, women found it easier to find a job. However, women are more likely to be disadvantaged at work and sometimes seen as transgressors of family customs and traditions, as well as experiencing social pressure to create a family as a priority over employment. Among its main conclusions, the article exposes situations of social inequality which, above all, affect women when it comes to finding a job. In addition, it is possible to observe how the impossibility of finding a job catalyses the idealisation and creation of a migration project.
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