EMPLEABILIDAD Y APRENDIZAJE PERMANENTE EN LA ECONOMÍA FORMAL E INFORMAL: UN ANÁLISIS DEL TRABAJO DEL FUTURO EN EL HIPERCAPITALISMO

Autores/as

  • Elaine Noronha Nassif Ministério Pùblico do TrabalhoEscola Superior do Ministèrio Pùblico da Uniao.

DOI:

https://doi.org/10.12795/e-RIPS.2020.i02.14

Palabras clave:

Empleabilidad; Informalidad laboral; Aprendizaje permanente; Futuro del Trabajo; OIT

Resumen

Partiendo de la Declaración del Centenario de la OIT sobre el “futuro del Trabajo” (2019), de la Recomendación 195 de la OIT sobre el Desarrollo de Recursos Humanos (2004), de la Recomendación 204 sobre Transición del trabajo informal para el trabajo formal (2015), del Informe sobre Mujeres y Hombres en la Economía Informal (2018) y estadísticas usadas para esta normativa, este artículo analiza de forma crítica la relación entre el trabajo formal e informal del punto de vista de la empleabilidad y del aprendizaje permanente requeridos actualmente en la literatura especializada, para encontrar el perfil subyacente del “ejército industrial de reserva” de que necesita capitalismo en el futuro del trabajo de la cuarta revolución industrial.

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Biografía del autor/a

Elaine Noronha Nassif, Ministério Pùblico do TrabalhoEscola Superior do Ministèrio Pùblico da Uniao.

Fiscal del Ministerio Público del Trabajo (Brasil)

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Publicado

2020-12-29

Cómo citar

Nassif, E. N. (2020). EMPLEABILIDAD Y APRENDIZAJE PERMANENTE EN LA ECONOMÍA FORMAL E INFORMAL: UN ANÁLISIS DEL TRABAJO DEL FUTURO EN EL HIPERCAPITALISMO. E-Revista Internacional De La Protección Social, 5(2), 314–329. https://doi.org/10.12795/e-RIPS.2020.i02.14

Número

Sección

ARTÍCULOS DOCTRINALES
Recibido 2020-12-01
Aceptado 2020-12-16
Publicado 2020-12-29
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