Da crise à reinvenção dos sindicatos na era digital: a teoria do reconhecimento como proposta de proteção social
DOI:
https://doi.org/10.12795/e-RIPS.2021.i02.16Palabras clave:
Sindicatos em rede, Software, Teoria do reconhecimento, Tecnología, Direito do TrabalhoResumen
O presente artigo analisa o movimento sindical brasileiro a partir da crise do Direito do Trabalho ocasionada pelas novas tecnologias. A pesquisa é teórica, tendo como pano de fundo a noção de uma era do software, na qual as tecnologias da informação e comunicação são instrumentalizadas para precarizar o trabalho humano, culminando no agravamento da crise dos sindicatos obreiros e do próprio Direito do Trabalho. Desse diagnóstico objetiva-se,na presente pesquisa, por meio de um método jurídico-prospectivo, apontar tendências futuras para o sindicalismo obreiro, na tentativa de indicar caminhos para a superação do atual cenário de enfraquecimento dos movimentos sindicais no Brasil. Para tal formulação, propõe-se uma investigação interdisciplinar tendo como importante marco teórico a teoria do reconhecimento recíproco de Axel Honneth em diálogo com as abordagens sobre redistribuição de renda e os novos movimentos sociais. Nesse contexto, aponta-se a importância de que os sindicatos se articulem em redes e engajem-se politicamente para além das pautas econômicas, utilizando-se das novas tecnologias da informação e da comunicação como instrumentos de reaproximação com as bases, reconstruindo os laços de solidariedade tão caros para as lutas sociais empreendidas no mundo do trabalho.
Descargas
Citas
Almeida, C.: “Redução e Expansão do Direito do Trabalho: por um direito do trabalho de segunda geração”, em AA.VV.: Direito Material e Processual do Trabalho: III Congresso Latino-americano de Direito Material e Processual do Trabalho, LTr, São Paulo, 2016.
Antunes, R.: O privilégio da servidão: o novo proletariado de serviços na era digital, Editora Boitempo, São Paulo, 2018.
Bauman, Z.: Modernidade Líquida, Zahar, Rio de Janeiro, 2001.
Beck, U.: Sociedade de risco - Rumo a uma outra modernidade, Editora 34, São Paulo, 2011.
Chaves, D.; Ferreira, C.; Dantas, M.: “Reconhecimento e Trabalho: a aplicação da teoria de Axel Honneth no âmbito laboral”, in Diniz, F. P.; Pereira, H. V. (org.): Estudos Contemporâneos em Direito Público e Privado (vol. 1), D’Plácido, Belo Horizonte, 2015.
Consentino, C.: Direito do Trabalho, Tecnologias da Informação e da Comunicação: impactos nas relações individuais, sindicais e internacionais do trabalho, RTM, Belo Horizonte, 2018.
Dardot, P; Laval, C.: A nova razão do mundo: ensaio sobre a sociedade neoliberal, Boitempo, São Paulo, 2016.
Honneth, A.: A Luta Por Reconhecimento: A gramática moral dos conflitos sociais, Editora 34, São Paulo, 2003.
Honneth, A.: O Direito da Liberdade, Martins Fontes, São Paulo, 2015.
Honneth, A.: “Trabalho e reconhecimento: tentativa de uma redefinição”, Civitas - Revista De Ciências Sociais, vol. 8, num. 1, 2008.
Honneth, A.; Fraser, N.: ¿Redistribución o reconocimiento?: un debate politico-filosófico, Morata, Madrid, 2006.
Oliveira, M.: “O direito sindical como esfera do reconhecimento”, Cadernos de Direito, Vol. 18, num. 34, 2018.
Teodoro, M.: O princípio da Adequação Setorial Negociada no Direito do Trabalho, Ltr, São Paulo, 2018.
Teodoro, M.: “Por um Direito do Trabalho Repersonalizado”, em AA.VV.: Direito Material e Processual do Trabalho: III Congresso Latino-americano de Direito Material e Processual do Trabalho, LTr, São Paulo, 2016.
Publicado
Cómo citar
Número
Sección
Licencia
e-Revista Internacional de la Protección Social es una revista de acceso abierto, lo que significa que todo su contenido está disponible gratuitamente para el usuario o su institución. Los usuarios pueden leer, descargar, copiar, distribuir, imprimir, buscar o enlazar con el texto completo de los artículos, o utilizarlos para cualquier otro fin lícito, sin solicitar permiso previo al editor o al autor. Esta definición de acceso abierto se ajusta a la Iniciativa de Acceso Abierto de Budapest (BOAI).
4.0
A menos que se indique lo contrario, todo el contenido de la edición electrónica se distribuye bajo una " licencia internacional Creative Commons Atribución-Nocomercial-Compartirigual 4.0 Internacional". Puede consultar la versión informativa y el texto legal de la licencia aquí. Esto debe indicarse expresamente de esta manera cuando sea necesario.
En caso de aceptación del manuscrito, los autores ceden los derechos de la obra para su publicación a eRIPS. Revista Internacional de la Protección Social bajo el contrato de licencia Reconocimiento-NoComercial-CompartirIgual 4.0 Internacional (CC BY-NC-SA 4.0). Los autores conservan los derechos de autor y terceros están autorizados a compartir y adaptar la obra, siempre que cumplan con los términos y condiciones establecidos en la licencia.
- Usted debe dar crédito de manera adecuada , brindar un enlace a la licencia, e indicar si se han realizado cambios . Puede hacerlo en cualquier forma razonable, pero no de forma tal que sugiera que usted o su uso tienen el apoyo de la licenciante.
- Usted no puede hacer uso del material con propósitos comerciales .
- Si remezcla, transforma o crea a partir del material, debe publicar sus contribuciones bajo la misma licencia que el original.
Se puede encontrar más información en https://creativecommons.org/licenses/by-nc-sa/4.0/deed.es
Se permite y recomienda a los autores/as difundir su obra a través de Internet (p. ej.: en archivos telemáticos institucionales o en su página web) antes y durante el proceso de envío, lo cual puede producir intercambios interesantes y aumentar las citas de la obra publicada.
Aceptado 2021-11-20
Publicado 2021-12-31
- Resumen 165
- PDF 128
- HTML 33