The problem of false displaced workers: between fraud control and necessary social protection
DOI:
https://doi.org/10.12795/e-RIPS.2025.i01.02Keywords:
Displaced workers, Transferred workers, International social dumping, Special agreement, Similar to registrationAbstract
Posted workers are those sent by their company to provide a specific service, temporarily, to a country other than the one in which the company’s headquarters are located. The nature of this posting is based on the scope of application of the classic principles of freedom of movement and equal treatment. In order to avoid harming the careers and social rights these professionals are acquiring, both community regulations and various bilateral or multilateral conventions have established techniques that allow them to maintain coverage in their country of origin for a specific period of time. However, fraudulent business practices aimed at saving production costs that jeopardize Social Security systems are continually being detected. It is necessary to raise awareness of the problem and establish anti-fraud and control mechanisms.
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