Social Security rules applicable to workers posted outside the Union and to non-EU workers
DOI:
https://doi.org/10.12795/e-RIPS.2022.mon.04Keywords:
Social security, Posting of workers, Non-community workers, International agreements, Association agreementsAbstract
The EU Coordination Regulations –by being based on the right to preserve Social Security rights in the course of acquisition in another State– take Social Security beyond the narrow territoriality of national regimes. The extraterritorial application of EU provisions on social security lies in the possibility offered by Regulation 883/2004 of totalizing periods of insurance outside EU territory. On the other hand, third-country nationals posted within the European Union benefit from the community coordination system by virtue of Regulation 1231/2010. In addition, bilateral and multilateral agreements have been the way traditionally used to solve Social Security protection deficits resulting from the transnational mobility of posted workers from or to Spain. Such Agreements will be applied when they result more beneficial for the employee than EU rules.
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Accepted 2022-12-11
Published 2022-12-30
- Abstract 140
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- HTML (Español (España)) 157
