New technologies and occupational health: psychosocial risks and the right to digital disconnection
DOI:
https://doi.org/10.12795/e-RIPS.2021.i02.14Keywords:
Working time and rest time, Health and Safety at work, right to disconnection, Psychosocial risks, Modern Occupational DiseasesAbstract
The new information and communication technologies have significantly altered the traditional concepts of work and working time and rest time, thus giving rise to numerous reflections on worker health and legal questions to be answered by labour law. The main objective of this article is to analyze the impact on new psychosocial risks and the need for the worker’s digital disconnection. Among the problems encountered, the object of study focuses on the issue of hyperconnectivity of the worker, the elimination of the barrier between working time and rest and psychosocial risks, addressing telepressure and technostress, digital slavery, new labour diseases, as well as the right to digital disconnection. For the development of the work was used the systemic methodology, as well as the descriptive and bibliographic research.
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Accepted 2021-11-20
Published 2021-12-31
- Abstract 349
- PDF (Español (España)) 238
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