SOME PROPOSALS FOR REFORM IN EMPLOYMENT AND SOCIAL PROTECTION THAT ARE INCLUDED IN THE AGREEMENT ENTITLED “PROGRESSIVE COALITION”: A LEGAL LABOR ANALYSIS
DOI:
https://doi.org/10.12795/e-RIPS.2020.i01.10Keywords:
Quality employment, Social protection, Reform of labor legislation, Vulnerable groups, Interprofessional minimum wage, Objective dismissal for absenteeism, Revaluation of pensionsAbstract
This study analyzes and comments on the different reform proposals that in terms of employment and protection are included in the Agreement entitled “Progressive Coalition: A new agreement for Spain”, a text that was made public on December 30, 2019 and that develops the programmatic content of the pre-agreement reached two days after the last elections, just on November 12, 2019, between the Spanish Socialist Workers Party (PSOE) and United We Can (UP) to form a “progressive coalition government to place Spain as a benchmark for the protection of social rights in Europe, just as citizens have decided at the ballot box”. Based on this analysis, a legal review of the agreed measures that have been adopted so far is carried out. Finally, after the previous examination, it is a question of finding an adequate answer to the following question: will the introduction of the rest of the agreed measures be postponed until the crisis caused by COVID-19 is resolved?
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References
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2020-06-26
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Gómez Salado, M. Ángel. (2020). SOME PROPOSALS FOR REFORM IN EMPLOYMENT AND SOCIAL PROTECTION THAT ARE INCLUDED IN THE AGREEMENT ENTITLED “PROGRESSIVE COALITION”: A LEGAL LABOR ANALYSIS. E-International Review on Social Protection, 5(1), 215–242. https://doi.org/10.12795/e-RIPS.2020.i01.10
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Received 2020-05-02
Accepted 2020-06-12
Published 2020-06-26
Accepted 2020-06-12
Published 2020-06-26
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