Aspectos laborales del Reglamento (UE) 2024/1689 de 23 de junio de 2024 sobre inteligencia artificial
DOI:
https://doi.org/10.12795/e-RIPS.2025.i01.01Palabras clave:
Unión Europea, Inteligencia artificial, Derecho del trabajo, Sistemas de alto riesgo de IA, Derechos y obligaciones laborales digitalesResumen
Este ensayo glosa, desde una óptica laboral, el Reglamento de la Unión Europea sobre la inteligencia artificial (RIA,2024). Y, en especial, comenta la regulación de los sistemas y modelos de IA, prestando especial atención a las obligaciones de los empresarios que los utilizan, y a los derechos individuales y colectivos de los trabajadores afectados.
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