La quimérica conciliación en los conflictos individuales de Seguridad Social

Autores/as

DOI:

https://doi.org/10.12795/e-RIPS.2023.i01.08

Palabras clave:

Seguridad Social, Conflictos, Conciliación, Reforma laboral, Centros de conciliación

Resumen

Partiendo de las divergencias entre los conflictos laborales y los conflictos individuales de Seguridad Social y con el apoyo de los métodos analítico y comparado, este trabajo tiene como objetivo analizar la institución de la conciliación prejudicial en los conflictos individuales de Seguridad Social, cuya interposición y tramitación bajo las normas del procedimiento de conciliación instaurado en la legislación laboral para dilucidar los conflictos entre trabajadores y patrones, principalmente por la anomia constitucional que impera en el reconocimiento de las controversias de Seguridad Social y en la falta de competencia e incapacidad de la autoridad que ha asumido la labor de resolverlas aunada a la imposibilidad de transigir los derechos de Seguridad Social, se imposibilita la celebración de un acuerdo conciliatorio en los conflictos individuales de Seguridad Social en el sistema jurídico mexicano.

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Biografía del autor/a

Verónica Lidia Martínez Martínez, Universidad Anáhuac México

Doctora en Derecho,

Investigadora Nacional del Sistema Nacional de Investigadores del Consejo Nacional de Ciencia y Tecnología

Profesora Investigadora de la Universidad Anáhuac, Campus Norte

 

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Publicado

2023-06-29

Cómo citar

Martínez Martínez, V. L. (2023). La quimérica conciliación en los conflictos individuales de Seguridad Social. E-Revista Internacional De La Protección Social, 8(1), 163–188. https://doi.org/10.12795/e-RIPS.2023.i01.08

Número

Sección

ARTÍCULOS DOCTRINALES
Recibido 2023-01-24
Aceptado 2023-05-17
Publicado 2023-06-29
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