La quimérica conciliación en los conflictos individuales de Seguridad Social
DOI:
https://doi.org/10.12795/e-RIPS.2023.i01.08Palabras clave:
Seguridad Social, Conflictos, Conciliación, Reforma laboral, Centros de conciliaciónResumen
Partiendo de las divergencias entre los conflictos laborales y los conflictos individuales de Seguridad Social y con el apoyo de los métodos analítico y comparado, este trabajo tiene como objetivo analizar la institución de la conciliación prejudicial en los conflictos individuales de Seguridad Social, cuya interposición y tramitación bajo las normas del procedimiento de conciliación instaurado en la legislación laboral para dilucidar los conflictos entre trabajadores y patrones, principalmente por la anomia constitucional que impera en el reconocimiento de las controversias de Seguridad Social y en la falta de competencia e incapacidad de la autoridad que ha asumido la labor de resolverlas aunada a la imposibilidad de transigir los derechos de Seguridad Social, se imposibilita la celebración de un acuerdo conciliatorio en los conflictos individuales de Seguridad Social en el sistema jurídico mexicano.
Descargas
Citas
Comisión Interamericana de Derechos Humanos: El acceso a la justicia como garantía de los derechos económicos, sociales y culturales. Estudio de los estándares fijados por el Sistema Interamericano de Derechos Humanos, Organización de Estados Americanos, 2007.
Cuevas Godínez, F.: “El contencioso administrativo federal en México”, en Pampillo Baliño, J. P. y Munive Páez, M.A. (eds.): Derecho informático e informática jurídica, Porrúa-Centro de Investigación e Informática Jurídica de la Escuela Libre de Derecho, México, 2012.
De Buen Lozano, N.: Seguridad Social, Porrúa, México, 1995.
Escalante Gonzalbo, F.: “Especulaciones a partir del concepto de anomia”, en Bernecker W. (comp.): Transición democrática y anomia social en perspectiva comparada, UNAM-Colegio de México-Servicio Alemán de Intercambio Académico, México, 2004, pp. 125-146.
Kelsen, H.: Teoría pura del derecho, Porrúa, México, 1995.
López Ayllón, S. (coord.): Síntesis del informe y de las recomendaciones en materia de justicia cotidiana, Centro de Investigación y Docencia Económica, México, 2015.
Ojeda Avilés, A.: Métodos y prácticas en la solución de conflictos laborales: Un estudio internacional, Organización Internacional del Trabajo, Ginebra, 2007.
Pérez Dayán, A.: Teoría general del acto administrativo, Porrúa, México, 2006.
Spagna Musso, E.: Appunti per una teoría dell’ anomia constituzionale, Scritti in onore di Constantino Mortati, Giuffré, Milán, 1977.
Waldmann, P.: El Estado anómico. Derecho, seguridad pública y vida cotidiana en América Latina, Nueva Sociedad, Caracas, 2003.
Publicado
Cómo citar
Número
Sección
Licencia
Aquellos autores/as que tengan publicaciones con esta revista, aceptan los términos siguientes:
- Los autores/as conservarán sus derechos de autor y garantizarán a la revista el derecho de primera publicación de su obra, el cuál estará simultáneamente sujeto a la Atribución-NoComercial-CompartirIgual 4.0 Internacional (CC BY-NC-SA 4.0 DEED) que permite a terceros compartir la obra siempre que:
- Se cite la autoría y la fuente original de su publicación (revista, editorial y URL de la obra).
- No se usen para fines comerciales
- Se mencione la existencia y especificaciones de esta licencia de uso.
- Los autores/as podrán adoptar otros acuerdos de licencia no exclusiva de distribución de la versión de la obra publicada (p. ej.: depositarla en un archivo telemático institucional o publicarla en un volumen monográfico) siempre que se indique la publicación inicial en esta revista.
- Se permite y recomienda a los autores/as difundir su obra a través de Internet (p. ej.: en archivos telemáticos institucionales o en su página web) antes y durante el proceso de envío, lo cual puede producir intercambios interesantes y aumentar las citas de la obra publicada.
Aceptado 2023-05-17
Publicado 2023-06-29