The Great Resignation: some data and first conclusions regarding the spanish labor market
DOI:
https://doi.org/10.12795/TPDM.2024.i9.02Keywords:
Great Resignation, spanish labor market, Social SecurityAbstract
This article explores the trend of the «Great Resignation» within the context of the Spanish labor market, focusing on the rise in voluntary resignations since 2013. It analyzes voluntary exit data provided by the Social Security Administration, highlighting the impact of the COVID-19 pandemic and structural factors such as job dissatisfaction and lack of work-life balance. Additionally, the study identifies shifts in resignation propensity, especially among workers with permanent contracts following the 2021 labor reform.
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