Sobre la revista

Información clave

Trabajo, Persona, Derecho, Mercado es una revista científico-técnica de la Universidad de Sevilla, concebida como un espacio de referencia para el análisis y el debate multidisciplinar e interdisciplinar sobre el mundo del trabajo, las relaciones laborales y la protección social. Su finalidad es servir de puente entre la investigación académica y la realidad profesional, facilitando la transmisión y recepción de conocimientos entre especialistas de las ciencias sociales, con especial énfasis en el Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social, la Economía del Trabajo, la Psicología Social, la Sociología del Trabajo y la Ciencia Política.

Por consiguiente, el abanico temático de la Revista abarca todas las especialidades y expresiones de los sistemas, nacionales y comparados, de relaciones laborales; intentando, de este modo, hacer frente y dar respuesta a todas las problemáticas y realidades –legales, convencionales y jurisprudenciales contextualizadas en el mercado laboral.

Enfoque y alcance

La revista se dirige tanto a investigadores como a profesionales y responsables de políticas públicas, promoviendo la reflexión crítica y el intercambio de ideas sobre los retos actuales y emergentes del mercado de trabajo.

Con una periodicidad semestral y un formato abierto a artículos doctrinales, debates y crónicas, la revista se ha consolidado como un foro esencial para comprender y anticipar los cambios en el sistema de relaciones laborales, ofreciendo una visión rigurosa y actualizada sobre las tendencias y desafíos que configuran el trabajo en el siglo XXI.

Proceso de evaluación por pares y decisión editorial

Los/as autores/as interesados/as podrán enviar telemáticamente sus trabajos, previa verificación del cumplimiento de las normas editoriales y de formato disponibles en la página web. La Secretaría Ejecutiva y Coordinación realizará una primera revisión para comprobar que éste cumple con los requisitos formales, temáticos y éticos de la revista. Si el manuscrito no los cumpliera, podrá ser rechazado en esta etapa, lo que será notificado por correo electrónico al autor o autora en un plazo máximo de 10 días hábiles desde su recepción. Superada esta fase preliminar, toda información que pueda identificar a los/as autores/as será eliminada antes del envío del manuscrito a los/as evaluadores/as externos/as. De igual modo, los/as autores/as tampoco conocerán la identidad de las personas encargadas de la revisión; de manera que ambas partes permanecerán en el anonimato durante todo el proceso.

El manuscrito será evaluado por al menos dos personas expertas en el área, elegidas por la secretaría-coordinación entre investigadores/as doctores/as de reconocido prestigio en la materia (plazo para aceptar/rechazar el encargo: 7 días). Los/as revisores/as cumplimentarán en un plazo máximo de 30 días un formulario de revisión, en el que, además de poder realizar recomendaciones de mejora, determinarán, tras una evaluación de conjunto y una puntuación global, si el artículo es:

• Publicable
• Publicable previa modificación acorde a las observaciones realizadas en la revisión
• No publicable

Las posibles recomendaciones o sugerencias serán remitidas en el plazo de 7 días (aquellos artículos próximos a la fecha de cierre tendrán ésta como límite) a los/as autores/as, sin revelar la identidad de las personas que han llevado a cabo la revisión de su manuscrito, a fin de que puedan implementar los cambios sugeridos, rechazarlos mediante comunicación escrita al efecto o retirar su trabajo. En el segundo de los supuestos y en todos aquellos casos que se considere necesario por la Secretaría-Coordinación se iniciará debate en el Consejo de Redacción ampliado, del que forman parte la Presidencia, la Dirección Ejecutiva y la Secretaría Ejecutiva y Coordinación. Este órgano será el que decida en último término la admisión o no del trabajo, según criterios objetivos de calidad, actualidad, profundidad y oportunidad editorial. Su decisión será comunicada al autor o autora en los 2 días hábiles posteriores a su adopción.

Las personas autoras no podrán introducir en esta fase modificaciones sustanciales en el texto que alteren significativamente la composición del trabajo original. En este sentido, podrán subsanarse erratas y errores tipográficos o actualizar, justificadamente, aquellos puntos o cuestiones concretas que, como consecuencia del tiempo transcurrido entre la aceptación del texto y su publicación, sea necesario poner al día, siempre que se respete la regla anterior.

Aceptado el manuscrito, pasará a la fase de edición y publicación definitiva.

Contribuciones de la Editorial de la Universidad de Sevilla (EUS) en el proceso editorial

• Titularidad y respaldo institucional de la revista.
• Definición y aprobación de la política editorial general.
• Garantía del cumplimiento de buenas prácticas editoriales (ética, integridad científica, transparencia).
• Asesoramiento en la adopción de estándares internacionales (COPE, DOAJ, Latindex, etc.).

• Implantación, mantenimiento y actualización de la plataforma de gestión editorial (p. ej., OJS).
• Soporte técnico al equipo editorial y a las personas usuarias (autores/as, revisores/as).
• Custodia y seguridad de los datos y contenidos publicados.
• Configuración de flujos editoriales y metadatos conforme a estándares.

• Asesoramiento sobre la correcta aplicación del sistema de revisión por pares.
• Supervisión del cumplimiento de los plazos y procedimientos establecidos.
• Garantía de confidencialidad, anonimato y trazabilidad del proceso.
• Apoyo en la gestión administrativa del proceso editorial.

• Corrección de estilo y normalización de los textos (según el alcance acordado).
• Maquetación y diseño de los artículos en los formatos de publicación (PDF, HTML, XML JATS, etc.).
• Aplicación de criterios de calidad editorial y coherencia formal.
• Asignación y gestión de identificadores persistentes (DOI).

• Publicación electrónica de los números y artículos.
• Difusión institucional de los contenidos.
• Indexación y visibilidad en bases de datos, repositorios y sistemas de evaluación.
• Mantenimiento del archivo histórico y preservación digital.

• Gestión de derechos de autor y licencias de uso

• Asesoramiento en protección de datos y cumplimiento normativo.
• Formalización de acuerdos institucionales y contratos editoriales.
• Custodia legal de los contenidos publicados.

• Seguimiento de indicadores de calidad editorial.
• Preparación y apoyo en procesos de evaluación externa.
• Propuesta de mejoras en políticas, flujos y estándares.
• Acompañamiento en procesos de internacionalización y profesionalización editorial.

Política de acceso abierto y sin tasa de publicación (NO-APC)

La revista proporciona acceso abierto inmediato y a texto completo a todos sus contenidos, bajo el principio de que el libre acceso a los resultados de la investigación fomenta un mayor intercambio de conocimiento a nivel global.

La revista, siguiendo el modelo NO-APC (No Article Processing Charges) no cobra tasas por el envío, procesamiento ni publicación de los trabajos, ni tampoco cuota alguna por la lectura de su contenido.

Principios y condiciones:

• Todos los artículos se publican bajo una licencia abierta, preferentemente Creative Commons, que permite la reutilización, distribución, remezcla y adaptación de los contenidos siempre que se reconozca la autoría original.
• Los autores mantienen sus derechos de autor sin restricciones y pueden depositar versiones de sus trabajos en repositorios institucionales o temáticos, cumpliendo así con las políticas de autoarchivo y preservación digital.
• La revista utiliza identificadores permanentes (DOI) para cada artículo y proporciona metadatos completos, facilitando el descubrimiento, la citación y la interoperabilidad con otras plataformas científicas.
• Se garantiza la preservación de los contenidos mediante acuerdos con entidades externas especializadas en archivo digital.
• La política de acceso abierto de la revista facilita el cumplimiento de los mandatos de acceso abierto de agencias financiadoras, instituciones y políticas nacionales e internacionales.
• La revista informa de forma clara y accesible sobre los derechos de uso, reutilización y redistribución de los contenidos tanto en formato legible por personas como por máquinas

Compromiso con la ciencia abierta:

La revista apuesta por el paradigma de la ciencia abierta, promoviendo la transparencia, la accesibilidad y la reutilización de los resultados de investigación, y contribuyendo a la visibilidad, calidad e impacto de la producción científica nacional e internacional.

Sponsors

Universidad de Sevilla, Plan propio de investigación.

Proyectos de Investigación:

• Nuevas Dinámicas y Riesgos Sociales en el Mercado de Trabajo del Siglo XXI: Desigualdad, Precariedad y Exclusión Social, Plan Estatal 2017-20 Retos-Proy. I+D+i, RTI2018-098794-B-C3
• Nuevas Causas y Perfiles de Discriminación e Instrumentos para la Tutela Antidiscriminatoria en el Nuevo Contexto Tecnológico Social, FEDER Andalucía 2014-2020 US-1264479
• Grupo de Investigación SEJ-322 "Integración y desintegración Económica en la empresa" http://grupo.us.es/iwpr/ (en transcición)
• Proyecto I+D+I PID2022-141201OB-100, «La huida del mercado de trabajo y la legislación social en España» (TRABEXIT), financiado por el MICIU/AEI/10.13039/501100011033 y por FEDER, UE

BASES DE DATOS:
PKP Index