Sobre la revista
Información clave
Trabajo, Persona, Derecho, Mercado es una revista científico-técnica de la Universidad de Sevilla, concebida como un espacio de referencia para el análisis y el debate multidisciplinar e interdisciplinar sobre el mundo del trabajo, las relaciones laborales y la protección social. Su objetivo es servir de puente entre la investigación académica y la realidad profesional, facilitando la transmisión y recepción de conocimientos entre especialistas de las ciencias sociales, con especial énfasis en el Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social, la Economía del Trabajo, la Psicología Social, la Sociología del Trabajo, la educación y formación como políticas activas de empleo, y la Ciencia Política.
Por consiguiente, el abanico temático de la Revista abarca todas las especialidades y expresiones de los sistemas, nacionales y comparados, de relaciones laborales; intentando, de este modo, hacer frente y dar respuesta a todas las problemáticas y realidades –legales, convencionales y jurisprudenciales contextualizadas en el mercado laboral.
Enfoque y alcance.
La revista se dirige tanto a investigadores como a profesionales y responsables de políticas públicas, promoviendo la reflexión crítica y el intercambio de ideas sobre los retos actuales y emergentes del mercado de trabajo.
Con una periodicidad semestral y un formato abierto a artículos doctrinales, debates, crónicas y firmas invitadas, la revista se ha consolidado como un foro esencial para comprender y anticipar los cambios en el sistema de relaciones laborales, ofreciendo una visión rigurosa y actualizada sobre las tendencias y desafíos que configuran el trabajo en el siglo XXI.
Proceso de evaluación por pares y decisión editorial.
Los/as autores/as interesados/as podrán enviar telemáticamente sus trabajos, previa verificación del cumplimiento de las normas editoriales y de formato disponibles en la página web. La Secretaría Ejecutiva y Coordinación realizará una primera revisión para comprobar que éste cumple con los requisitos formales, temáticos y éticos de la revista. Si el manuscrito no los cumpliera, podrá ser rechazado en esta etapa, lo que será notificado por correo electrónico al autor o autora en un plazo máximo de 10 días hábiles desde su recepción. Superada esta fase preliminar, toda información que pueda identificar a los/as autores/as será eliminada antes del envío del manuscrito a los/as evaluadores/as externos/as. De igual modo, los/as autores/as tampoco conocerán la identidad de las personas encargadas de la revisión; de manera que ambas partes permanecerán en el anonimato durante todo el proceso.
El manuscrito será evaluado por al menos dos personas expertas en el área, elegidas por la secretaría-coordinación entre investigadores/as doctores/as de reconocido prestigio en la materia (plazo para aceptar/rechazar el encargo: 7 días). Estas personas revisarán el interés y la originalidad del trabajo, la argumentación expuesta, la metodología empleada, la redacción gramatical y la claridad de comprensión. Los/as revisores/as cumplimentarán un formulario de evaluación, en el que, además de poder realizar recomendaciones de mejora, determinarán, tras una evaluación de conjunto y una puntuación global, si el artículo es: Plazo 20 días
- Publicable /Publicación directa
- Publicable con modificaciones menores
- Publicable previa modificación necesaria/publicación condicionada a la implementación de los cambios solicitados
- No publicable
Las posibles recomendaciones o sugerencias serán remitidas a los/as autores/as, sin revelar la identidad de las personas que han llevado a cabo la revisión de su manuscrito, a fin de que puedan implementar los cambios sugeridos, rechazarlos mediante comunicación escrita al efecto, retirar su trabajo (plazo 7 días. Aquellos artículos próximos a la fecha de cierre tendrán ésta como límite). En el segundo de los supuestos y en todos aquellos casos que se considere necesario por la Secretaría-Coordinación se iniciará debate en el Consejo de Redacción ampliado, del que forman parte la Presidencia, la Dirección Ejecutiva y la Secretaría Ejecutiva y Coordinación. Este órgano será el que decida en último término la admisión o no del trabajo, según criterios objetivos de calidad, actualidad, profundidad y oportunidad editorial. Su decisión será comunicada al autor o autora en los 2 días hábiles posteriores a su adopción.
Aceptado el manuscrito, pasará a la fase de edición y publicación definitiva.
Política de acceso abierto y sin tasa de publicación (NO-APC)
La revista proporciona acceso abierto inmediato y a texto completo a todos sus contenidos, bajo el principio de que el libre acceso a los resultados de la investigación fomenta un mayor intercambio de conocimiento a nivel global.
La revista, siguiendo el modelo NO-APC (No Article Processing Charges) no cobra tasas por el envío, procesamiento ni publicación de los trabajos, ni tampoco cuota alguna por la lectura de su contenido.
Principios y condiciones:
- Todos los artículos se publican bajo una licencia abierta, preferentemente Creative Commons, que permite la reutilización, distribución, remezcla y adaptación de los contenidos siempre que se reconozca la autoría original.
- Los autores mantienen sus derechos de autor sin restricciones y pueden depositar versiones de sus trabajos en repositorios institucionales o temáticos, cumpliendo así con las políticas de autoarchivo y preservación digital.
- La revista utiliza identificadores permanentes (DOI) para cada artículo y proporciona metadatos completos, facilitando el descubrimiento, la citación y la interoperabilidad con otras plataformas científicas.
- Se garantiza la preservación de los contenidos mediante acuerdos con entidades externas especializadas en archivo digital.
- La política de acceso abierto de la revista facilita el cumplimiento de los mandatos de acceso abierto de agencias financiadoras, instituciones y políticas nacionales e internacionales.
- La revista informa de forma clara y accesible sobre los derechos de uso, reutilización y redistribución de los contenidos tanto en formato legible por personas como por máquinas
Compromiso con la ciencia abierta:
La revista apuesta por el paradigma de la ciencia abierta, promoviendo la transparencia, la accesibilidad y la reutilización de los resultados de investigación, y contribuyendo a la visibilidad, calidad e impacto de la producción científica nacional e internacional.
Sponsors
Universidad de Sevilla, Plan propio de investigación.
Proyectos de Investigación:
- Nuevas Dinámicas y Riesgos Sociales en el Mercado de Trabajo del Siglo XXI: Desigualdad, Precariedad y Exclusión Social, Plan Estatal 2017-20 Retos-Proy. I+D+i, RTI2018-098794-B-C3
- Nuevas Causas y Perfiles de Discriminación e Instrumentos para la Tutela Antidiscriminatoria en el Nuevo Contexto Tecnológico Social, FEDER Andalucía 2014-2020 US-1264479
- Grupo de Investigación SEJ-322 "Integración y desintegración Económica en la empresa" http://grupo.us.es/iwpr/ (en transcición)
- Proyecto I+D+I PID2022-141201OB-100, «La huida del mercado de trabajo y la legislación social en España» (TRABEXIT), financiado por el MICIU/AEI/10.13039/501100011033 y por FEDER, UE
