Sobre la revista

Enfoque y alcance

Trabajo, Persona, Derecho, Mercado se configura como una publicación científico-técnica destinada al estudio y análisis multidisciplinar de todos los aspectos relacionados con el mundo del trabajo, el sistema de relaciones laborales y el ámbito de la protección social.

Está destinada a transmitir y recibir información de cuantos profesionales trabajan en el ámbito de las ciencias sociales, en especial, el Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social, la Economía del Trabajo, la Psicología Social, la Sociología del Trabajo, la educación y la formación como políticas activas de empleo  y la Ciencia Política.

Proceso de evaluación por pares

Los trabajos enviados telemáticamente a la revista serán objeto de un previo informe externo de evaluación.

Con el fin de garantizar la objetividad e independencia de las evaluaciones, el proceso de evaluación de originales se desarrollará de forma anónima. Por consiguiente, la revista no facilitará a los autores la identidad de los evaluadores seleccionados ni tampoco facilitará a estos últimos la identidad de los autores.

El informe de evaluación hará referencia al carácter favorable o desfavorable de la evaluación sobre la base de la calificación que obtenga. No obstante, el informe también podrá incluir observaciones y/o recomendaciones para la mejora del mismo.

Estos informes serán elevados al Consejo de Redacción a efectos de decidir sobre su admisión, según criterios objetivos de calidad, actualidad, profundidad y oportunidad editorial.

De su resultado, en un plazo máximo de 45 días, se dará traslado inmediato al autor.

Política de acceso abierto

Esta revista proporciona un acceso completamente abierto a su contenido, basado en el principio de que ofrecer al público un acceso libre ayuda a un mayor intercambio global y al progreso del conocimiento.

Sponsors

Proyectos de Investigación:

  • Nuevas Dinámicas y Riesgos Sociales en el Mercado de Trabajo del Siglo XXI: Desigualdad, Precariedad y Exclusión Social, Plan Estatal 2017-20 Retos-Proy. I+D+i, RTI2018-098794-B-C3
  • Nuevas Causas y Perfiles de Discriminación e Instrumentos para la Tutela Antidiscriminatoria en el Nuevo Contexto Tecnológico Social, FEDER Andalucía 2014-2020 US-1264479
  • Grupo de Investigación SEJ-322 "Integración y desintegración Económica en la empresa" http://grupo.us.es/iwpr/
  • Universidad de Sevilla

Fuentes de ayuda

 
  • Ministerio de Ciencia, Innovación y Universidades
  • Junta de Andalucía (Consejería de Economía y Conocimiento)
  • Universidad de Sevilla