Situación laboral de la mujer universitaria en Andalucía

Autores/as

  • María Teresa Arévalo Quijada

DOI:

https://doi.org/10.12795/rea.2001.i24.06

Resumen

El análisis de la situación laboral de la mujer pasa obviamente por la consideración de múltiples variables, no sólo económicas sino también sociológicas e incluso geográficas. En España la participación femenina en la actividad econó­mica depende, en buena medida, de la situación familiar, y así, el número de hijos, las edades de éstos, el estado civil, el trabajo del cónyuge ..., se muestran factores determinantes en la decisión de la mujer de incorporarse o no, y de qué forma, al mercado de trabajo. Aunque en 1997 la proporción de mujeres activas frente a la población femenina es, junto con Italia, una de las más bajas de los países de la OCDE, alrededor del 38%, es un hecho constatado que, en términos generales, el posicionamiento de la mujer en el mercado de trabajo ha mejorado ostensiblemente en los últimos tiempos. Así, y aunque la situación actual está aún muy le­jos de lo que sería deseable en una sociedad desarrollada, los avances han sido considera bles: La proporción a que aludíamos anteriormente ha aumentado en nueve puntos porcentuales en los últimos veinte años. Este cambio experimenta­do no ha afectado por igual a todas las regiones ni a todos los segmentos poblacionales femeninos que consideremos.

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Publicado

2008-01-01

Cómo citar

Arévalo Quijada, M. T. (2008). Situación laboral de la mujer universitaria en Andalucía. Revista De Estudios Andaluces, (24). https://doi.org/10.12795/rea.2001.i24.06