Situación laboral de la mujer universitaria en Andalucía

Abstract

El análisis de la situación laboral de la mujer pasa obviamente por la consideración de múltiples variables, no sólo económicas sino también sociológicas e incluso geográficas. En España la participación femenina en la actividad econó­mica depende, en buena medida, de la situación familiar, y así, el número de hijos, las edades de éstos, el estado civil, el trabajo del cónyuge ..., se muestran factores determinantes en la decisión de la mujer de incorporarse o no, y de qué forma, al mercado de trabajo. Aunque en 1997 la proporción de mujeres activas frente a la población femenina es, junto con Italia, una de las más bajas de los países de la OCDE, alrededor del 38%, es un hecho constatado que, en términos generales, el posicionamiento de la mujer en el mercado de trabajo ha mejorado ostensiblemente en los últimos tiempos. Así, y aunque la situación actual está aún muy le­jos de lo que sería deseable en una sociedad desarrollada, los avances han sido considera bles: La proporción a que aludíamos anteriormente ha aumentado en nueve puntos porcentuales en los últimos veinte años. Este cambio experimenta­do no ha afectado por igual a todas las regiones ni a todos los segmentos poblacionales femeninos que consideremos.