Royal Decree-Law 9/2025: Correct Transposition of Directive 2019/1158?
DOI:
https://doi.org/10.12795/e-RIPS.2025.i02.01Keywords:
European Union, Parental leave, Leave for childbirth and childcare, Shared responsibility, Single-parent families, Social security protectionAbstract
The recent Royal Decree-law 9/2025 has brought about a new reform of basic issues relating to the work-life balance of workers. This paper analyses the objectives set by the legislator and whether they have been achieved. We focus on whether this regulation correctly transposes Directive 2019/1158 on parental leave, particularly from two points of view: whether the minimum duration set by the Directive is achieved, and whether the leave is paid. In both cases, we believe that there are situations in which this objective is not met, and therefore we are not dealing with a correct transposition. On the other hand, we also analyse the new developments in the areas of shared responsibility, single-parent families, birth and childcare benefits, as well as the changes affecting public administration staff.
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