Impact of recent Spanish equality laws on women workers’ rights (2022-2023)

Authors

DOI:

https://doi.org/10.12795/e-RIPS.2023.i01.02

Keywords:

Women workers’ rights, Equality at work, Social Security

Abstract

During 2022 and the first months of 2023, we have witnessed the publication of up to four laws on equality in Spain: the Law on equal treatment and non-discrimination; the Organic Law of comprehensive guarantee of sexual freedom; the Law for the real and effective equality of trans people and for the guarantee of the rights of LGTBI people; and the Organic Law that modifies the organic law on sexual and reproductive health and the voluntary interruption of pregnancy. This study critically analyzes the impact that these four laws have had on the labor and social security rights of working women.

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Published

2023-06-29

How to Cite

Lousada Arochena , J. F. . (2023). Impact of recent Spanish equality laws on women workers’ rights (2022-2023). E-International Review on Social Protection, 8(1), 13–35. https://doi.org/10.12795/e-RIPS.2023.i01.02

Issue

Vol. 8 No. 1 (2023)

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DOCTRINAL ARTICLES

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Received 2023-04-01
Accepted 2023-04-19
Published 2023-06-29
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