Incidencia sobre los derechos de las trabajadoras de las recientes leyes españolas de igualdad (2022-2023)

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DOI:

https://doi.org/10.12795/e-RIPS.2023.i01.02

Palabras clave:

Derechos de las trabajadoras, Igualdad en el trabajo, Seguridad Social

Resumen

Durante el 2022 y los primeros meses del 2023 hemos asistido en España a la publicación de hasta cuatro leyes sobre igualdad: la Ley de igualdad de trato y no discriminación; la Ley Orgánica de garantía integral de la libertad sexual; la Ley para la igualdad real y efectiva de las personas trans y para la garantía de los derechos de las personas LGTBI; y la Ley Orgánica por la que se modifica la Ley Orgánica de salud sexual y reproductiva y de la interrupción voluntaria del embarazo. En el presente estudio se analiza de manera crítica la incidencia que dichas cuatro leyes han tenido sobre los derechos laborales y de Seguridad Social de las mujeres trabajadoras.

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Publicado

2023-06-29

Cómo citar

Lousada Arochena , J. F. . (2023). Incidencia sobre los derechos de las trabajadoras de las recientes leyes españolas de igualdad (2022-2023). E-Revista Internacional De La Protección Social, 8(1), 13–35. https://doi.org/10.12795/e-RIPS.2023.i01.02

Número

Vol. 8 Núm. 1 (2023)

Sección

Artículos

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Recibido 2023-04-01
Aceptado 2023-04-19
Publicado 2023-06-29
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