Algunas consideraciones en materia de prevención de riesgos laborales para los empleados de hogar al Real Decreto-Ley 16/2022, de 6 de septiembre, para la mejora de las condiciones de trabajo y de Seguridad Social de las personas trabajadoras al servicio del hogar. Pinceladas de propuestas básicas sobre su aplicación
DOI:
https://doi.org/10.12795/e-RIPS.2023.i01.09Palabras clave:
Exclusión, Prevención de riesgos laborales, Empleados domésticos, Seguridad y salud, ProtecciónResumen
Con la entrada en vigor del Real Decreto-Ley 16/2022, de 6 de septiembre, para la mejora de las condiciones de trabajo y de Seguridad Social de las personas trabajadoras al servicio del hogar, se ha eliminado el artículo por el cual no se aplicaba la Ley de Prevención de Riesgos Laborales (LPRL) al colectivo objeto de análisis e introducido algunas reformas, pendiente de desarrollo reglamentario. En este trabajo abordamos el contenido preventivo de riesgos laborales de la norma, y hasta qué punto es posible una aplicación íntegra de la LPRL tras la publicación de dicho Real Decreto Ley y qué cuestiones a nuestro juicio deberían tener una nueva regulación o introducir matizaciones al respecto para adaptarse al conjunto de personas empleadas en el hogar.
Descargas
Citas
Abad Tejerina, P.: “Los empleados del hogar en caso de separación, divorcio o ruptura familiar y supuestos de extinción de la relación laboral”, en Ortega Burgos, E. y Echevarría de Rada, T. (coords.): Derecho de Familia 2022, Tirant lo Blanch, Valencia, 2022, pp. 11-26, accesible en https://www--tirantonline--com.uma.debiblio.com/tol/documento/show/9141389?librodoctrina=18929&general=salud%20en%20empleados%20de%20hogar.
Alonso Arana, M. e Inda Errea, M.: “La equiparación de condiciones de las personas trabajadoras al servicio del hogar (análisis normativo RDL 16/2022, de 6 septiembre)”, Aranzadi Digital, núm. 1, 2022.
Ayala del Pino, C.: “La Prevención de Riesgos laborales en la relación laboral especial de servicio del hogar familiar”, Saberes: Revista de Estudios Jurídicos, Económicos y Sociales, núm. 5, 2007, pp. 1-19.
Ayala del Pino, C.: “La prevención de riesgos laborales en la relación laboral especial de servicio del hogar familiar tras la aprobación del Real Decreto-Ley 16/2022, de 6 de septiembre”, Lex Social. Revista de Derechos Sociales, vol. 12, núm. 2, 2022, pp. 1-33. DOI: 10.46661/lexsocial.7364.
Bellido González del Campo, C.: “Un cambio de paradigma en la legislación española. Adaptación a la Convención de Nueva York 2006”, en Martínez González, A. J. (coord.): Etnicidad, identidad y ciudadanía. Las sociedades de ayer y de hoy, Dykinson, Madrid, 2022, pp. 437-453.
Espuny Tomás, M. J.: “El servicio doméstico: Historia de una exclusión jurídica continuada”, en Espuny Tomás, M. J. y García González, G. (coords.): Relaciones laborales y empleados del hogar: reflexiones jurídicas, Dykinson, Madrid, 2015, pp. 27-56.
García González, G.: “Derechos sociales y empleados del hogar: Reformas jurídicas inaplazables para la dignificación del trabajo doméstico en España”, Revista de Derecho Social, núm. 77, 2017, pp. 83-104.
García Testal, E.: “La necesidad de una protección por desempleo para los trabajadores domésticos en España”, Revista de Derecho Social, núm. 79, 2017, pp. 93-112.
Lousada Arochena, J. F.: “Prevención de riesgos en el trabajo a distancia” en Sagardoy de Simón, I. y Núñez-Cortés Contreras, P. (dirs.): Puntos críticos en relación al teletrabajo (tras el RDL 28/2020, de 22 de septiembre), Dykinson, Madrid, 2021, pp. 63-84.
Martín Casares, A.: “La violencia contra las mujeres en el siglo XVI: un caso de violación en la provincia de Granada”, Arenal. Revista de Historia de las Mujeres, vol. 4, núm. 1, 1997, pp. 142-162.
Ortiz-González-Conde, F. M.: “Salud laboral y perspectiva de género”, en Selma Penalva, A. (coord.): Retos en materia de igualdad de género en el siglo XXI. Un análisis multidisciplinar, Dykinson, Madrid, 2019, pp. 217-230.
Otxoa Crespo, I.: La Seguridad Social del empleo doméstico: evolución y perspectivas [Tesis doctoral], Universidad del País Vasco, Leioa, 2012.
Quesada Segura, R.: “El contrato de servicio doméstico en la legislación de Trabajo”, en El contrato de servicio doméstico, La Ley, Madrid, 1991, pp. 29-48.
Quintero Lima, M. G.: “Salud laboral de las empleadas de hogar: una aproximación de urgencia”, en Blázquez Agudo, E. M. (dir.): Informe sobre salud laboral desde la perspectiva de género, Universidad Carlos III de Madrid-Instituto Estudios de Género, Madrid, 2017, pp. 96-104.
Sala Franco, T.: “La relación laboral especial del servicio del hogar familiar y el contrato de trabajo doméstico”, Relaciones Laborales, núm. 4, 1986, pp. 284-315.
Sanz Sáez, C.: “La exclusión de la prevención de riesgos laborales de la relación laboral especial del trabajo doméstico: análisis crítico de las posibles razones”, Lan Harremanak, núm. 44, 2020, pp. 79-102. DOI: 10.1387/lan-harremanak.22126
Sanz Sáez, C.: “Los derechos colectivos del trabajo doméstico en relación con el Estatuto de los Trabajadores”, Lan Harremanak, núm. 45, 2021, pp. 138-161. DOI: 10.1387/lan-harremanak.22805
Sempere Navarro, A. V. et. al: Derecho de la Seguridad y Salud en el trabajo, Civitas, Madrid, 2001.
Sendín Blázquez, A.: El régimen especial de la Seguridad Social de empleados de hogar: cuestiones sobre su integración en el régimen general de la misma, Ministerio de Trabajo y Asuntos Sociales, Madrid, 2006.
Zoco Zabala, C.: “¿Hacia una reformulación de la inviolabilidad del domicilio?”, Revista Española de Derecho Constitucional, núm. 121, 2021, pp. 169-195. DOI: 10.18042/cepc/redc.121.06
Publicado
Cómo citar
Número
Sección
Licencia
e-Revista Internacional de la Protección Social es una revista de acceso abierto, lo que significa que todo su contenido está disponible gratuitamente para el usuario o su institución. Los usuarios pueden leer, descargar, copiar, distribuir, imprimir, buscar o enlazar con el texto completo de los artículos, o utilizarlos para cualquier otro fin lícito, sin solicitar permiso previo al editor o al autor. Esta definición de acceso abierto se ajusta a la Iniciativa de Acceso Abierto de Budapest (BOAI).
4.0
A menos que se indique lo contrario, todo el contenido de la edición electrónica se distribuye bajo una " licencia internacional Creative Commons Atribución-Nocomercial-Compartirigual 4.0 Internacional". Puede consultar la versión informativa y el texto legal de la licencia aquí. Esto debe indicarse expresamente de esta manera cuando sea necesario.
En caso de aceptación del manuscrito, los autores ceden los derechos de la obra para su publicación a eRIPS. Revista Internacional de la Protección Social bajo el contrato de licencia Reconocimiento-NoComercial-CompartirIgual 4.0 Internacional (CC BY-NC-SA 4.0). Los autores conservan los derechos de autor y terceros están autorizados a compartir y adaptar la obra, siempre que cumplan con los términos y condiciones establecidos en la licencia.
- Usted debe dar crédito de manera adecuada , brindar un enlace a la licencia, e indicar si se han realizado cambios . Puede hacerlo en cualquier forma razonable, pero no de forma tal que sugiera que usted o su uso tienen el apoyo de la licenciante.
- Usted no puede hacer uso del material con propósitos comerciales .
- Si remezcla, transforma o crea a partir del material, debe publicar sus contribuciones bajo la misma licencia que el original.
Se puede encontrar más información en https://creativecommons.org/licenses/by-nc-sa/4.0/deed.es
Se permite y recomienda a los autores/as difundir su obra a través de Internet (p. ej.: en archivos telemáticos institucionales o en su página web) antes y durante el proceso de envío, lo cual puede producir intercambios interesantes y aumentar las citas de la obra publicada.
Aceptado 2023-04-25
Publicado 2023-06-29
- Resumen 571
- PDF 302
- HTML 177