Algunas consideraciones en materia de prevención de riesgos laborales para los empleados de hogar al Real Decreto-Ley 16/2022, de 6 de septiembre, para la mejora de las condiciones de trabajo y de Seguridad Social de las personas trabajadoras al servicio del hogar. Pinceladas de propuestas básicas sobre su aplicación

Autores/as

DOI:

https://doi.org/10.12795/e-RIPS.2023.i01.09

Palabras clave:

Exclusión, Prevención de riesgos laborales, Empleados domésticos, Seguridad y salud, Protección

Resumen

Con la entrada en vigor del Real Decreto-Ley 16/2022, de 6 de septiembre, para la mejora de las condiciones de trabajo y de Seguridad Social de las personas trabajadoras al servicio del hogar, se ha eliminado el artículo por el cual no se aplicaba la Ley de Prevención de Riesgos Laborales (LPRL) al colectivo objeto de análisis e introducido algunas reformas, pendiente de desarrollo reglamentario. En este trabajo abordamos el contenido preventivo de riesgos laborales de la norma, y hasta qué punto es posible una aplicación íntegra de la LPRL tras la publicación de dicho Real Decreto Ley y qué cuestiones a nuestro juicio deberían tener una nueva regulación o introducir matizaciones al respecto para adaptarse al conjunto de personas empleadas en el hogar.

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Biografía del autor/a

María Cristina Méndez Úbeda, Universidad de Málaga

Máster en Consultoría Laboral y Desarrollo Profesional

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Publicado

2023-06-29

Cómo citar

Méndez Úbeda, M. C. (2023). Algunas consideraciones en materia de prevención de riesgos laborales para los empleados de hogar al Real Decreto-Ley 16/2022, de 6 de septiembre, para la mejora de las condiciones de trabajo y de Seguridad Social de las personas trabajadoras al servicio del hogar. Pinceladas de propuestas básicas sobre su aplicación. E-Revista Internacional De La Protección Social, 8(1), 189–217. https://doi.org/10.12795/e-RIPS.2023.i01.09

Número

Sección

Artículos
Recibido 2023-02-06
Aceptado 2023-04-25
Publicado 2023-06-29