Attitudes Towards Work by Generation Z in the Context of the Great Resignation: a Gender Perspective
DOI:
https://doi.org/10.12795/TPDM.2025.i11.04Keywords:
Generation Z, Great Resignation, attitudes towards work, genderAbstract
This study aims to identify the characteristics of a sample of young people belonging to Generation Z who are in their final year of university studies, with particular emphasis on the aspects that differentiate women and men regarding the importance they assign to employment, their self-assessment in relation to the labour market, their availability for work, and the activities they undertake in their job search. Months before graduating and entering a labour market influenced by the paradigm of the Great Resignation, the findings reveal distinct differences between women and men, suggesting the presence of gender-specific attitudes toward work.
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