Núm. 11 (2025)

DOI: https://doi.org/10.12795/TPDM.2025.i11

Publicado: 2026-01-27

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Editorial

Los efectos perversos de la compensación y absorción de complementos salariales con las subidas del SMI

Carolina Martínez Moreno

13-21
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Doctrina

Una nueva agenda de gobernanza algorítmica para la negociación colectiva

María Villa Fombuena

25-49
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Garantía de indemnidad: avance en la dimensión extraprocesal de la tutela judicial efectiva

Dulce Soriano Cortés

51-78
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Políticas de igualdad en la universidad pública: marco normativo del plan de igualdad, aplicación y desafíos actuales

Francisca Bernal Santamaría

79-120
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Actitudes hacia el trabajo de la generación z en el marco de la gran dimisión: una mirada desde la perspectiva de género

María José Gómez-Torres, Antonia López-Martínez

121-155
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El control del poder del algoritmo en el ámbito laboral: acercamientos normativos y jurisprudenciales

Lidia de la Iglesia Aza

157-190
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La aplicación temporal del convenio colectivo

Enol Álvarez Fernández

191-239
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La cobertura de los riesgos laborales de las empleadas del hogar. Una asignatura pendiente

Luis Antonio Rivero Bermúdez de Castro

241-271
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Comentario crítico de la doctrina jurisprudencial relativa al accidente de trabajo en supuestos de teletrabajo

Ciro Sotomayor Rivera

273-287
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La reforma laboral de 2021: efectos sobre entrantes en el mercado laboral

Alejandro J. García Pérez

289-325
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Miradas de la realidad laboral

El papel de la negociación colectiva en la regulación de las modalidades contractuales tras la reforma laboral

María José Asquerino Lamparero

329-331
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Trabexit: una nueva realidad del mercado de trabajo español

Francisca Fuentes Fernández

333-337
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