The temporary application of the collective agreement
DOI:
https://doi.org/10.12795/TPDM.2025.i11.06Keywords:
Collective agreements, Validity, Temporary application, Retroactivity, Ultra-activityAbstract
The aim of this paper is to analyze the temporal dimension of collective bargaining agreements. More specifically, it will be focusing on the various mechanisms that allow the extension of their effects beyond the agreed-upon term. These mechanisms are retroactivity, extension, notice of termination, and ultra-activity. The collective agreement, as a negotiated regulatory instrument, is temporary by nature, and the negotiating parties have the freedom to establish the time frame for its effects. However, there are various legal and jurisprudential mechanisms that make it possible to extend its validity once the agreed duration has expired. Their primary purpose is to prevent regulatory voids, although they may have undesirable effects, such as discouraging renegotiations. This situation is exacerbated by a somewhat imprecise legal framework (Article 86 of the Workers’ Statute), which triggers numerous doubts and uncertainties that judicial interpretation has not always been able to clearly solve.
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