Equal Pay and Sports: the Resignation of a Basic Principle of the Labor Legal System
DOI:
https://doi.org/10.12795/TPDM.2023.i7.08Abstract
Women's professional sports are going through a turbulent time, as recent events demonstrate. Professional football has been the protagonist, although the problems, we can say, extend to any field or sporting modality.
One of the issues on which we must focus is on the application of the principle of equality in working conditions, including salary, between women and men, which is so well anchored in our system, since no one seems to be surprised by its correct application. in all areas of work. However, this is not the case in the field of professional sport in general and professional football in particular, where, in the course of the negotiation of the collective agreement for women's football, a different agreement from men's football, a conflict arises in relation to his salary increase. As a consequence of the negotiation of this agreement, the women's soccer competition began with a players' strike that has been resolved with an agreement on the agreed salary level. However, we can say that the problem remains and is the wage inequality between the collective agreements signed in the field of men's and women's football.
Downloads
References
Bellver Alonso, Reyes (2022), “La reforma de la FIFA sobre las condiciones laborales mínimas de las mujeres futbolistas”, en Ortega Burgos, Enrique; García Caba, Miguel María (Dirs.), Derecho deportivo 2022, Valencia, 113-127.
Casassa i Busquets, Laura (2019), “Las dificultades de las deportistas para acceder al deporte como profesionales”, en Millán Garrido, Antonio; Ruano Delgado, David, Género y Deporte: el régimen jurídico de la mujer deportista, 95-111.
Conde Colmenero, Pilar (2020), “Huelga de futbolistas por la firma del convenio: el “despertar” a las relaciones laborales colectivas”, Revista de Trabajo y Seguridad Social. CEF, 443, 121-136.
Ferradans Caramés, Carmen (2019), Análisis de la relación laboral especial de los deportistas profesionales con un enfoque de género, Albacete.
Gezuraga Mena, Itziar (2021), “La igualdad y el fútbol: las competiciones separadas y el nuevo convenio colectivo del fútbol femenino”, Revista Aranzadi de Derecho de Deporte y Entretenimiento, 71.
Hontangas Carrascosa, Julián (2019), “¿La eficacia de las leyes ante la igualdad de género en el deporte? Un estudio de derecho autonómico comparado”, en Millán Garrido, Antonio; Ruano Delgado, David (Coords.), Género y Deporte: el régimen jurídico de la mujer deportista, 11-43.
López González, María José (2019), “La laboralización del deporte femenino: la odisea de la profesionalización”, en Millán Garrido, Antonio; Ruano Delgado, David (Coords.), Género y Deporte: el régimen jurídico de la mujer deportista, 45-50.
Orts Delgado, Francisco; Mestre Sancho, Juan Antonio; Hortangas Carrascosa, Julián (2018), Género y Deporte: el camino hacia la igualdad, Madrid.
Palomar Olmeda, Alberto (2015), “Las políticas de género en el ámbito de la actividad deportiva”, Revista Aranzadi de Derecho de Deporte y Entretenimiento, 48.
Palomar Olmeda, Alberto; Rodríguez García, José (2010), “De nuevo sobre la necesidad de la reconfiguración de la relación jurídica del deportista”, Revista Aranzadi de Derecho de Deporte y Entretenimiento, 30, 153-180.
Rodríguez García, José (2019), “Las cláusulas antiembarazo en las relaciones laborales de los deportistas”, Revista Aranzadi del deporte y entretenimiento, 62.
Rodríguez Escanciano, Susana; Gómez García, Francisco Xabiere (2019), “Mujeres deportistas y relaciones laborales: puntos críticos”, Revista Aranzadi del Deporte y Entretenimiento, 64.
Roqueta Buj, Remedios (2023), “Los principios de igualdad y no discriminación retributiva por razón de sexo en el ámbito del deporte profesional”, Revista Aranzadi de Derecho de Deporte y Entretenimiento, 80.
Sánchez Hernández, Álvaro (2019), “Panorámica completa de la efectividad del derecho fundamental a la igualdad de género en el deporte: desde el Derecho Internacional hasta el municipio de Irún”, en Millán Garrido, Antonio; Ruano Delgado, David (Coords.), Género y Deporte: el régimen jurídico de la mujer deportista, 201-231.
Sánchez Pino, Antonio José; Pérez Guerrero, María Luisa (2017), “La regularización laboral de los deportistas en clubes y entidades deportivas sin ánimo de lucro y sus implicaciones en la gestión laboral y fiscal de los mismos”, en Millán Garrido, Antonio (Coord.), Asociacionismo deportivo: diagnóstico y perspectivas, 283-308.
Published
How to Cite
Issue
Section
License
Copyright (c) 2023 Trabajo, Persona, Derecho, Mercado
This work is licensed under a Creative Commons Attribution-NonCommercial-NoDerivatives 4.0 International License.
Este obra está bajo una licencia de Creative Commons Reconocimiento-NoComercial-SinObraDerivada 4.0 Internacional.
Los autores/as que publiquen en esta revista aceptan las siguientes condiciones:
Los autores/as conservan los derechos de autor y ceden a la revista el derecho de la primera publicación, con el trabajo registrado con la licencia de atribución de Creative Commons, que permite a terceros utilizar lo publicado siempre que mencionen la autoría del trabajo y a la primera publicación en esta revista.
Los autores/as pueden realizar otros acuerdos contractuales independientes y adicionales para la distribución no exclusiva de la versión del artículo publicado en esta revista (p. ej., incluirlo en un repositorio institucional o publicarlo en un libro) siempre que indiquen claramente que el trabajo se publicó por primera vez en esta revista.
Se permite y recomienda a los autores/as a publicar su trabajo en Internet (por ejemplo en páginas institucionales o personales) antes y durante el proceso de revisión y publicación, ya que puede conducir a intercambios productivos y a una mayor y más rápida difusión del trabajo publicado (vea The Effect of Open Access).
