Discriminatory? Regulation of the legal framework of domestic work
DOI:
https://doi.org/10.12795/TPDM.2022.i5.16Keywords:
Domestic work, discrimination, work conditions, social protection, unemploymentAbstract
The legal framework of domestic work, in a new context, could become itself as possibly discriminatory. Hence, it is necessary to point out the normative issues in which the differentiated legal treatment, with lower protection standards, regarding the common employment relationship, may no longer be objectively legitimized, That same intuition of unjustified unequal treatment can be predicated of the regulation of the special Social Security special schem, both in terms of eligibility and protection itself. In this subject European jurisprudence points out some lines for a future debate.
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Accepted 2022-04-01
Published 2022-04-25
