Un cambio de paradigma en la regulación laboral de las contratas
DOI:
https://doi.org/10.12795/TPDM.2021.i4.01Palabras clave:
subcontratación reforma laboral diálogo social contrato de trabajo información representantes de los trabajadoresResumen
Estamos en mitad de un proceso de reforma laboral, bastante atípico porque se está produciendo una sucesión de medidas puntuales, centradas en temas concretos, uno de los cuales es el relativo a la ordenación de la subcontratación. Esto tiene su interés, porque no es una que suela estar presente en los grandes paquetes reformadores.
Nuestro modelo regulatorio se caracteriza por algunas claves que llevan mucho tiempo en nuestras leyes, como resultado más de un proceso de afinamiento y mejora que de una construcción consciente en un único modelo. Este modelo se caracteriza por una serie de notas, que en los últimos tiempos se han puesto en cuestión.
En este trabajo se identifican estas claves, y se explican cómo algunas de éstas han cambiado o están a punto de hacerlo.
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