Impulsar la mediación como mecanismo extrajudicial para resolver las controversias sobre teletrabajo: ¿una oportunidad perdida durante la pandemia de la Covid-19 y para el futuro

Autores/as

  • Maria del Pilar Miranda Plata Universidad de Huelva

DOI:

https://doi.org/10.12795/TPDM.2021.i3.11

Palabras clave:

Medios extrajudiciales de resolución de conflictos, Mediación, Teletrabajo, Conflicto individual

Resumen

El Covid–19 ha originado una pandemia que ha provocado una gran crisis económica. La urgencia y lo novedoso de la situación ha dado lugar a una sucesión de normas jurídicas que en muchos casos incluyen lagunas y deficiencias. Lo deseable sería potenciar los medios extrajudiciales de resolución de conflictos, especialmente la mediación, como vía alternativa a los tribunales, especialmente en conflictos individuales, en materias tan utilizadas en estos tiempos de crisis como es el teletrabajo, lo cual evitaría una mayor saturación de la vía judicial.

Podemos preguntarnos: ¿Se ha perdido una oportunidad en el ordenamiento jurídico-laboral español patra fomentar la mediación para resolver los conflictos del o vinculados al teletrabajo atendiendo a las eventuales imprecisiones de la nueva normativa y el aumento y acumulación de este tipo de conflictos debido a la pandemia de la COVID-19 y, todo ello pensando hacia el futuro?

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Biografía del autor/a

Maria del Pilar Miranda Plata, Universidad de Huelva

Doctoranda en Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social

Presidenta de la Autoridad Portuaria de Huelva

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Publicado

2021-07-28

Cómo citar

Miranda Plata, M. del P. (2021). Impulsar la mediación como mecanismo extrajudicial para resolver las controversias sobre teletrabajo: ¿una oportunidad perdida durante la pandemia de la Covid-19 y para el futuro. Trabajo, Persona, Derecho, Mercado, (3), 213–236. https://doi.org/10.12795/TPDM.2021.i3.11