Artificial intelligence and Labor Law

Authors

DOI:

https://doi.org/10.12795/IETSCIENTIA.2021.i02.03

Keywords:

Modernization, Job losses, New sources of employment, Unemployment, Sustainability of the Social Security system

Abstract

This paper analyzes the challenges that the full automation of the productive processes that will be achieved as a result of the application of artificial intelligence to the business sector will mean for the Labor Law of the XXI century in a few years time. At the same time, the different possible alternatives that, in practice, could help to avoid the drastic reduction in the workforce that robotization will cause, as well as to guarantee the maintenance of disability and retirement pensions when our Social Security model, structured on a pay-as-you-go system, is insufficient to meet the social needs that it currently covers, are discussed.

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Alejandra Selma Penalva, University of Murcia

Professor of Labor and Social Security Law

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Published

2021-12-30

How to Cite

Selma Penalva, A. (2021). Artificial intelligence and Labor Law. IUS ET SCIENTIA, 7(2), 29–40. https://doi.org/10.12795/IETSCIENTIA.2021.i02.03

Issue

Vol. 7 No. 2 (2021): Derechos humanos, Estado de Derecho e Inteligencia Artificial en la era digital

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