La evaluación de riesgos como criterio fundamental para una interpretación amplia a la hora de determinar la idoneidad del teletrabajo

Autores/as

  • Juan Francisco Rodríguez Ayuso Universidad Internacional de La Rioja

DOI:

https://doi.org/10.12795/IETSCIENTIA.2020.i02.04

Resumen

El presente estudio ofrece un análisis exhaustivo de novedades que, desde una perspectiva eminentemente técnica, trae consigo la entrada en vigor del Real Decreto-ley 28/2020, de 22 de septiembre, de trabajo a distancia. Más concretamente, expone aquellas medidas que, en pro de la integridad, confidencialidad y disponibilidad de la información, deberán implementarse por parte de las empresas con el fin de garantizar la adecuada protección de los datos tratados por los empleados que, de forma excepcional o regular, hayan de desarrollar sus cometidos fuera de las instalaciones de la organización a la que pertenecen en la modalidad de teletrabajo.

Descargas

Los datos de descargas todavía no están disponibles.

Citas

ARAÚJO, S. A./FRANCA, F. S./CAVALCANTE, G. F../MEDEIROS, J. W., “Teletrabalho (Telework)”, informação em pauta, nº 2, 2019, pp. 132-151.

BENTLEY, “Knowledge work and telework: an exploratory study”, Internet research: electronic networking applications and policy, nº 4, 2000, pp. 346-356.

CABEZA PEREIRO, J., “Trabajo a distancia y relaciones colectivas”, MELLA MÉNDEZ, L. (Dir.), El teletrabajo en España: aspectos teórico-prácticos de interés, Madrid, Wolters Kluwer, 2017, pp. 179-214

DE LA VILLA GIL, E., “Trabajo a distancia”, GOERLICH PESET, J. M. (Coord.), Comentarios al Estatuto de los Trabajadores: Libro homenaje a Tomás Sala Franco, Valencia, Tirant lo Blanch, 2016, p. 307.

DE LAS HERAS GARCÍA, A., “Relaciones colectivas y teletrabajo”, Revista internacional y comparada de relaciones laborales y Derecho del empleo, nº 2, 2017, pp. 32-33.

LLANEZA GONZÁLEZ, P., “Nuevo marco de cumplimiento en las obligaciones de protección de datos: la gestión de la privacidad desde la mitigación del riesgo”, Revista de privacidad y Derecho digital, nº 4, 2016, p. 146.

LÓPEZ BALAGUER, M., “Artículo 13. Trabajo a distancia”, CRUZ VILLALÓN, J./GARCÍA-PERROTE ESCARTÍN, I./GOERCLICH PESET, J. M./MERCADER UGUINA, J. R. (Dirs.), Comentarios al Estatuto de los Trabajadores, Valladolid, Lex Nova, 2016, pp. 208-209.

MAHFOOD, P. E., Trabajo a distancia: selección, dirección y control de trabajadores a distancia, Barcelona, Ed. Ediciones S., 1995.

PASCALE PETERS, P. E./LIGHTHART, E. A./ANNE BARDOEL, E. P., “‘Fit’ for telework’? Cross-cultural variance and task-control explanations in organizations’ formal telework practices”, The International Journal of human resource management, nº 21, 2016, pp. 2582-2603.

POVEDANO ALONSO, D., “Responsabilidad activa en la protección de datos: el responsable y el encargado del tratamiento en el ámbito local”, CAMPOS ACUÑA, M. C. (Dir.), Aplicación práctica y adaptación de la protección de datos en el ámbito local: novedades tras el RGPD y la LOPDGDD, Madrid, Wolters Kluwer, p. 359.

SALA FRANCO, T., El teletrabajo, Valencia, Tirant lo Blanch, 2020.

SIERRA BENÍTEZ, E. M., “El derecho del trabajo en el nuevo trabajo a distancia”, GARRIDO PÉREZ, E. (Coord.), Constitución Española y relaciones laborales ante el actual escenario social y económico. Comunicaciones (en cd-rom): xxxi jornadas universitarias andaluzas de derecho del trabajo y relaciones laborales, 2013, pp. 153-154.

SPANISH DATA PROTECTION AGENCY, Recommendations to protect personal data in mobility and teleworking situations, 2020.

Descargas

Publicado

2020-12-30

Cómo citar

Rodríguez Ayuso, J. F. (2020). La evaluación de riesgos como criterio fundamental para una interpretación amplia a la hora de determinar la idoneidad del teletrabajo. IUS ET SCIENTIA, 6(2), 42–53. https://doi.org/10.12795/IETSCIENTIA.2020.i02.04
Visualizaciones
  • Resumen 192
  • pdf 108