The reform of outsourcing: a reform of minimum
DOI:
https://doi.org/10.12795/TPDM.mon.2022.04Keywords:
outsourcing, labour reform, temporary contract, long term and intermittent labour contractsAbstract
One of the institutions affected by the Labor Reform has been that of contractors and subcontractors. Royal Decree-Law 32/2021 has modified article 42 of the Workers’ Statute to introduce changes in the matter referred to the applicable collective agreement of workers of the different companies. This paper analyzes the reformed aspects, their scope and consequences; but also, the aspects that require reform and on which we will probably see changes in the future. The aim is, therefore, to analyze the antecedents of the reform, the expectations of the social agents, governmental proposal, the jurisprudential evolution that has been determining the change; and the proposals for the future raised by the doctrine.
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Accepted 2022-03-10
Published 2022-04-01
