Edad, discriminación positiva y “Kaldor-Hicks”

Autores/as

DOI:

https://doi.org/10.12795/TPDM.2022.i5.13

Palabras clave:

Discriminación por edad, discriminación positiva, eficiencia, kaldor-hicks

Resumen

A partir de una síntesis de los criterios jurisprudenciales en los que se ha entendido que la edad ha sido un criterio identitario que ha provocado una discriminación negativa, este estudio, en primer lugar, analiza un supuesto resuelto por el TSJ de Andalucía en el que se ha utilizado como un criterio de discriminación positiva a partir del concepto de eficiencia de Kaldor-Hicks; y, en segundo lugar, proyecta los efectos que esta doctrina podría tener en la resolución de este tipo de controversias.

Descargas

Los datos de descargas todavía no están disponibles.

Citas

Beltran de Heredia Ruiz, Ignasi (2013), “Reformas laborales y aproximación crítica al análisis económico del derecho: la teoría de los ‘property rights’ y el carácter redundante del derecho”, Revista de derecho social, núm. 62.

Calsamiglia Blancafort, Albert (1987), “Eficiencia y derecho”, DOXA, 4.

Calabresi, Guido (1984), “Sobre los límites de los análisis no económicos del Derecho”, Anuario de Filosofía del Derecho, II.

Calabresi, Guido y Melamed, A. Douglas (1996), “Reglas de propiedad, reglas de responsabilidad y reglas de inalienabilidad: una vista de la catedral”, Estudios Públicos, 63.

Hierro Sánchez-Pescador, Liborio L. (2002), “Contra el imperio de la riqueza (Dworkin v. Posner)”, en Justicia, igualdad y eficiencia, Centro de Estudios Políticos y Constitucionales, Madrid.

Hierro Sánchez-Pescador, Liborio L. (1998), “Justicia, Igualdad y Eficiencia”, Isonomía, 9.

Preciado Domènech, Carlos Hugo (2019), “La discriminación por razón de edad”, en Casas Baaamonde y Gil Alburquerque (Dirs.), Derecho Social de la Unión Europea, Francis Lefebvre.

Schotter, Andrew (1987), La economía de libre mercado. Una valoración crítica, Ariel, Madrid.

Descargas

Publicado

2022-04-25

Cómo citar

Beltran de Heredia Ruiz, I. (2022). Edad, discriminación positiva y “Kaldor-Hicks”. Trabajo, Persona, Derecho, Mercado, (5), 283–296. https://doi.org/10.12795/TPDM.2022.i5.13

Número

Sección

Comunicaciones
Recibido 2022-03-25
Aceptado 2022-04-01
Publicado 2022-04-25