Variable remuneration of senior managers or members of the board of directors of publicly funded companies
DOI:
https://doi.org/10.12795/TPDM.2022.i6.02Keywords:
senior managers, bonus, variable remuneration, state aid measuresAbstract
The establishment of variable remuneration supplements or bonuses can cause interpretatives problems. Not only for their own nature, but also for difficulties that many times detect for determining with certainty the conditions for them to earn and for the obstacles that occasionaly are presented for proceeding their exact quantity and payment. In this paper we aim at analyze the limitations of the payment to senior managements of variable remuneration, when the firms have received finance from State aid measures in order to guarantee solvency.
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