Variable remuneration of senior managers or members of the board of directors of publicly funded companies
DOI:
https://doi.org/10.12795/TPDM.2022.i6.02Keywords:
senior managers, bonus, variable remuneration, state aid measuresAbstract
The establishment of variable remuneration supplements or bonuses can cause interpretatives problems. Not only for their own nature, but also for difficulties that many times detect for determining with certainty the conditions for them to earn and for the obstacles that occasionaly are presented for proceeding their exact quantity and payment. In this paper we aim at analyze the limitations of the payment to senior managements of variable remuneration, when the firms have received finance from State aid measures in order to guarantee solvency.
Downloads
References
Alcázar Ortiz, Sara; Del Val Tena, Ángel Luis (2017) “Los límites a la autonomía de la voluntad en la relación laboral especial del personal de alta dirección”, en AA.VV. (Parra Lucán, María Ángeles, Dtora.; Gaspar Lera, Silvia, Coordra.), Derecho y autonomía privada: una visión comparada e interdisciplinar, Granada.
Alzaga Ruíz, Icíar (2014) “La retribución variable: especial consideración del bonus, la participación en beneficios y la retribución por objetivos, Revista General de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social, nº 38.
Lantarón Barquin, David (2014) “Economía, flexibilidad y esencia finalista del salario: en aras de un nuevo modelo”, Nueva Revista Española de Derecho del Trabajo, 164, 21-53.
Matorras Díaz-Caneja, Ana (2014) “La retribución variable: su potencial flexibilizador”, Nueva Revista Española de Derecho del Trabajo, 169, 113-156.
Matorras Díaz-Caneja, Ana (2016) “Variabilidad y flexibilidad salarial, retribución variable y retribución flexible”, Revista Derecho Social y Empresa, nº 5. 21-61.
Mercader Uguina, Jesús (2016) “Retribución variable y principios de Derecho del Trabajo”, Revista Derecho Social y Empresa, 5, 1-29.
Mercader Uguina, Jesús; Torrontegui Ayo, Nerea (2021) “Retribución variable y los indicadores financieros como criterio para su determinación”, Revista Crítica de Relaciones de Trabajo Laborum, 1, 95-107.
Roncero Sánchez, Antonio (2016) “La retribución variable de los consejeros ejecutivos tras la reforma del régimen legal sobre retribución de los administradores de las sociedades de capital”, Revista Derecho Social y Empresa, 5, 1-29.
Todolí Signes, Adrián (2016) “Problemas interpretativos del bonus salarial: duración del plan de retribución variable, fijación de los objetivos a cumplir y cálculo del salario regulador en la indemnización por despido”, Documentación Laboral, 108, 57-80.
Published
How to Cite
Issue
Section
License
Copyright (c) 2022 Trabajo, Persona, Derecho, Mercado
This work is licensed under a Creative Commons Attribution-NonCommercial-NoDerivatives 4.0 International License.
Este obra está bajo una licencia de Creative Commons Reconocimiento-NoComercial-SinObraDerivada 4.0 Internacional.
Los autores/as que publiquen en esta revista aceptan las siguientes condiciones:
Los autores/as conservan los derechos de autor y ceden a la revista el derecho de la primera publicación, con el trabajo registrado con la licencia de atribución de Creative Commons, que permite a terceros utilizar lo publicado siempre que mencionen la autoría del trabajo y a la primera publicación en esta revista.
Los autores/as pueden realizar otros acuerdos contractuales independientes y adicionales para la distribución no exclusiva de la versión del artículo publicado en esta revista (p. ej., incluirlo en un repositorio institucional o publicarlo en un libro) siempre que indiquen claramente que el trabajo se publicó por primera vez en esta revista.
Se permite y recomienda a los autores/as a publicar su trabajo en Internet (por ejemplo en páginas institucionales o personales) antes y durante el proceso de revisión y publicación, ya que puede conducir a intercambios productivos y a una mayor y más rápida difusión del trabajo publicado (vea The Effect of Open Access).
Accepted 2022-11-21
Published 2022-12-28
