Employment law 3/2023: scope and strategic dimensions in favor of empleability
Keywords:
Law, employment, employability, occupation, active policies, priority attention groupsAbstract
Employment Law 3/2023, February 28th, arises as a new institutional response to a negative and disturbing vision of employment policy in Spain, marked by its weaknesses in strategic measures and actions, the imbalance and evident deterioration in the labor market, the lack of intermediation tools, the limited provision of human and material resources, the lowly coordination between public employment services, and the absence of a system for monitoring, control and evaluation of policies. The new law is presented with a better technical system, modernization of its contents and reaffirmation of users and claimants ’rights, in accordance with two basic inspiring principles: transparency in the functioning of the labor market, and efficiency in the design and execution of employment policies. The contributions of Law 3/2023, fundamentally proposed in a line of improvement or advancement and from its systematic location in a series of differentiated dimensions that arise from the law itself, make up the best diagnosis of the effectiveness and efficiency of this regulation to address the challenges of employment and employability
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