Digitalization in the employment act: employment, labour placement and intermediation

Authors

DOI:

https://doi.org/10.12795/TPDM.mon.2023.05

Keywords:

Employment Act, personal data, data protection, technological evolution, discrimination

Abstract

The new Employment Act is distinguished, among other issues and given the current situation, by a strong approach to technology. It envisions massive data processing, respecting the data protection regulation; use of algorithms for decisions and recommendations making; and it highlights constantly the technological evolution and the needment of adaptability to that evolution. This article pretends to analyze these technological news, while cryticising some negative aspects that may outcome from them, to sum up with a negative vision of the law regarding its lack of detail in some digital aspects, that leave its content analysis pretty conditionated to future regulation that will develop it.

Downloads

Download data is not yet available.

References

Agencia Española de Protección de Datos, Tecnologías y Protección de Datos en las AA.PP (noviembre de 2020). https://www.aepd.es/documento/guia-tecnologias-admin-digital.pdf

Alfonso Mellado, Carlos Luis (8 de marzo de 2023), La nueva Ley de Empleo: una Ley necesaria y ¿eficaz? BRIEFS AEDTSS, 21, 2023. https://www.aedtss.com/la-nueva-ley-de-empleo-una-ley-necesaria-y-eficaz/

Asquerino Lamparero, María José (2022), Discriminación por situación socioeconómica. Noticias CIELO nº 11/2022. https://www.cielolaboral.com/wp-content/uploads/2022/11/asquerino_noticias_cielo_n11_2022.pdf

Barrantes Cáceres, Roxana y Cozzubo Chaparro, Angelo (diciembre de 2015), Lima, Departamento de Economía, 2015 (Documento de Trabajo 411). Edad para Aprender, Edad para Enseñar: el rol del aprendizaje intergeneracional intrahogar en el uso de la internet por parte de los adultos mayores en Latinoamérica. http://files.pucp.edu.pe/departamento/economia/DDD411.pdf

Baz Rodríguez, Jesús (2021), “El Acuerdo Marco sobre Digitalización: un instrumento esencial para el desarrollo de los derechos digitales laborales en Europas”, en Baz Rodríguez, Jesús (Dir.), Los nuevos derechos digitales laborales de las personas trabajadoras en España. Vigilancia tecnificada, Teletrabajo, Inteligencia artificial, Big Data, Las Rozas (Madrid), 435-453.

Berg, Janine; Bescond, David; Gmyrek, Paweł (2023), Generative AI and jobs: A global analysis of potential effects on job quantity and quality. ILO Working Paper 96 (Geneva, ILO). https://doi.org/10.54394/FHEM8239

Calvo Gallego, Francisco Javier (2022), La aporofobia: ¿una causa naciente de discriminación? Noticias CIELO nº4/2022. https://www.cielolaboral.com/wp-content/uploads/2022/04/calvo_noticias_cielo_n4_2022.pdf

Carreras Roig, Lluís; Bastida Vialcanet, Ramon (2023), “Impacto del teletrabajo y la digitalización”, en Moreno Gené, Josep;, Romero Burillo, Ana María (Coord.), Los nuevos escenarios laborales de la innovación tecnológica, Valencia, 2023, 76.

Corazza, Luisa; Romei, Roberto (2014), “Introduzione. Il puzzle delle transformazioni” [“Introducción. El rompecabezas de las transformaciones”], en Corazza, Luisa; Romei, Roberto (dir.), Diritto del lavoro in trasformazione [Derecho del trabajo en transformación], Bolonia, 2014, 7-14.

Dastin, Jeffrey (11 de octubre de 2018), Insight - Amazon scraps secret AI recruiting tool that showed bias against women. Reuters. https://www.reuters.com/article/us-amazon-com-jobs-automation-insight/amazon-scraps-secret-ai-recruiting-tool-that-showed-bias-against-women-idUSKCN1MK08G/

Del Rey Guanter, Salvador (2023), “Inteligencia artificial, algoritmos y big data en el ámbito laboral. Consideraciones en torno a su marco regulatorio”, en Ginès I Fabrellas, Anna (Dir.), Algoritmos, Inteligencia Artificial y relación laboral, 2023, 115-136.

Durán Domínguez, Alejandro (2019). Implicaciones éticas y legales en el uso del big data, Sevilla, Universidad de Sevilla (Trabajo de Fin de Grado).

Espinás Martínez-Tassis, Concepción; Guzmán López De Lamadrid, María Eugenia; Rodríguez-Piñero Royo, Miguel (26 de julio de 2023), Hacia una regulación laboral de la gestión algorítmica. Periscopio Fiscal y Legal PwC. https://periscopiofiscalylegal.pwc.es/hacia-una-regulacion-laboral-de-la-gestion-algoritmica/

Fernández García, Antonio (2023), “Los algoritmos y la inteligencia artificial en la Ley 12/2021, de 28 de septiembre”, en Moreno Gené, Josep; Romero Burdillo, Ana María, Los nuevos escenarios laborales de la innovación tecnológica, Valencia, 2023, 159-189.

García Mexía, Pablo (12 de diciembre de 2019), La inteligencia artificial. Una mirada desde el Derecho. El Notario del siglo XXI. https://www.elnotario.es/especial-50-numeros-de-ensxxi/70-secciones/academia-matritense-del-notariado/9886-la-inteligencia-artificial-una-mirada-desde-el-derecho

Ginès I Fabrellas, Anna (2022), “La gestión algorítmica del trabajo: nuevos retos jurídicos, tecnológicos y éticos”, en Ministerio de Trabajo y Economía Social, Digitalización, recuperación y reformas laborales. XXXII Congreso Anual de la Asociación Española de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social. Alicante, 26 y 27 de mayo de 2022, 295-320.

Grupo independiente de expertos de alto nivel sobre inteligencia artificial (2019). Ethics guidelines for trustworthy AI [Directrices éticas para una IA fiable]. Comisión Europea, Bruselas. https://digital-strategy.ec.europa.eu/en/library/ethics-guidelines-trustworthy-ai

Grupo “Protección de Datos” del artículo 29 (4 de octubre de 2017). Directrices sobre la evaluación de impacto relativa a la protección de datos (EIPD) y para determinar si el tratamiento «entraña probablemente un alto riesgo» a efectos del Reglamento (UE) 2016/679. https://www.aepd.es/documento/wp248rev01-es.pdf

Instituto Nacional de Estadística. Encuesta de población activa. https://www.ine.es/dyngs/INEbase/es/operacion.htm?c=Estadistica_C&cid=1254736176918&menu=ultiDatos&idp=1254735976595 [consulta: 29/12/2023].

López Gandía, Juan (2018), “Las políticas activas de empleo y las prestaciones de desempleo”, en Roqueta Buj, Remedios (Dir.), Medidas de protección y políticas de formación y contratación para los desempleados, Valencia, 627-656.

Lorenzo Cabrera, Sara; Palma Ortigosa, Adrián; Trujillo Cabrera, Carlos (2018), “Responsabilidad proactiva”, en Murga Fernández, Juan Pablo; Fernández Scagliusi, María de los Ángeles; Espejo Lerdo De Tejada, Manuel, Protección de datos, responsabilidad activa y técnicas de garantía, Madrid, 143-172.

Murillo, David (2023), “Algoritmos, decisiones automatizadas y desafíos éticos: un análisis sociológico”, en Ginès I Fabrellas, Anna (Dir.), Algoritmos, Inteligencia Artificial y relación laboral, Cizur Menor (Navarra), 47-79.

Murga Fernández, Juan Pablo (2018), “Derechos de los individuos”, en Murga Fernández, Juan Pablo; Fernández Scagliusi, María de los Ángeles; Espejo Lerdo De Tejada, Manuel, Protección de datos, responsabilidad activa y técnicas de garantía, Madrid, 77-113.

Muros Polo, Alejandro (2023), “Impacto de las nuevas tecnologías en la protección del desempleo”, en Monereo Pérez, José Luis; Maldonado Molina, Juan Antonio (Dirs.), Los sistemas de protección social ante la incidencia de la disrupción digital, Albolote (Granada), 155-196.

Oficina Nacional de Prospectiva y Estrategia del Gobierno de España (2021), España 2050. Fundamentos y propuestas para una Estrategia Nacional de Largo Plazo. Madrid: Ministerio de la Presidencia. https://www.lamoncloa.gob.es/presidente/actividades/Documents/2021/200521-Estrategia_Espana_2050.pdf

Organización Internacional del Trabajo (21 de agosto de 2023), La IA generativa complementará empleos, en vez de destruirlos. https://www.ilo.org/global/about-the-ilo/newsroom/news/WCMS_890741/lang--es/index.htm [consulta: 29/12/2023]

Palma Ortigosa, Adrián (2018), “Principios relativos al tratamiento de datos personales”, en Murga Fernández, Juan Pablo; Fernández Scagliusi, María de los Ángeles; Espejo Lerdo De Tejada, Manuel, Protección de datos, responsabilidad activa y técnicas de garantía, Madrid, 39-49.

Quintanilla, Miguel Ángel (2020) Filosofía Ciudadana, Madrid. https://elibro.net/es/ereader/bibliotecaus/126172?page=70

Red2Red Consultores (2008). Mujeres y Nuevas tecnologías de la información y la comunicación. Madrid. https://www.inmujeres.gob.es/areasTematicas/estudios/serieEstudios/docs/mujeresNuevasTecnologias.pdf

Rodríguez Cardo, Iván Antonio (2023), “Derecho del trabajo y sistemas de inteligencia artificial: desafíos y respuestas”, en Martínez Moreno, Carolina (Dir.), El Derecho del Trabajo que viene. Reflexiones sobre la reforma laboral que necesitamos, A Coruña, 167-180.

Rodríguez-Piñero Royo, Miguel (2022), “Acceso al empleo, formación y contratación en el contexto de la digitalización”, en Ministerio de Trabajo y Economía Social, Digitalización, recuperación y reformas laborales. XXXII Congreso Anual de la Asociación Española de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social. Alicante, 26 y 27 de mayo de 2022, 59-90.

Published

2024-04-01

How to Cite

Román Lemos, J. (2024). Digitalization in the employment act: employment, labour placement and intermediation. Trabajo, Persona, Derecho, Mercado, 181–206. https://doi.org/10.12795/TPDM.mon.2023.05