LA NUOVA PROPOSTA EUROPEA SULL´INTELLIGENZA ARTIFICIALE E LE RELAZIONI DI LAVORO
DOI:
https://doi.org/10.12795/TPDM.2022.i5.05Keywords:
Intelligenza Artificiale, relazioni di lavoro, lavoro tramite piattaforma digitale, Regolamento Europeo sulla IAAbstract
Il contributo esamina i principi cardine della disciplina europea sull'Intelligenza Artificiale e la sua applicazione negli ordinamenti nazionali per lo sviluppo dei rapporti di lavoro. In particolare, si concentra sulle recenti proposte dell'Unione Europea, come la Direttiva sul miglioramento delle condizioni di lavoro sulle piattaforme e il Regolamento dell'Unione Europea sull'Intelligenza Artificiale.
Downloads
References
Ballestrero, M.V. (2021), “Ancora sui rider. La cecità discriminatoria della piattaforma”, Labor, 1-10.
Barbera, M. (2021), “Discriminazioni algoritmiche e forme di discriminazione”, Labour & Law Issues, vol. 1.
Barbieri, M. (2021), “Prime osservazioni sulla proposta di direttiva per il miglioramento delle condizioni di lavoro nel lavoro con piattaforma”, Labour & Law Issues, vol. 2, C. 1-20.
De Simone, G. (2022), “Discriminazione”, in Novella, Marco; Tullini, Patrizia (Dir.), Lavoro digitale, Ed. Giappichelli, Torino, 127-151.
Donini, A. (2017), “Profilazione reputazionale e tutela del lavoratore: la parola al Garante privacy”, Labour & Law Issues, vol. 1, 35-
Donini, A. (2019), II lavoro attraverso le piattaforme digitali, Bologna University Press.
Donini, A. (2022), “Piattaforme”, in Novella, Marco; Tullini, Patrizia (Dir.), Lavoro digitale, Ed. Giappichelli, Torino, 25-45.
Finocchiaro, G. (2017), “Introduzione la regolamento europeo sulla protezione dei dati”, Nuove leggi civili commentate, 10-18.
Novella, M. (2021), “La prova della discriminazione nel rapporto di lavoro”, Marvasi, Corrado (Dir.), Le prove nel processo del lavoro, Ed. Giuffré, Milano, 525-552.
Pizzetti, F. (2021), “La proposta di regolamento sull’IA della Commissione Europea presentata il 21.4.2021 tra Mercato unico e competizione digitale globale”, Diritto di Internet, vol. 4, p. 591-599.
Tullini, P. (2020), “La salvaguardia dei diritti fondamentali della persona che lavora nella gig-economy”, Costituzionalismo.it, I, 39-59.
Tullini, P. (2022), “Dati”, in Novella, Marco; Tullini, Patrizia (Dir.), Lavoro digitale, Ed. Giappichelli, Torino, 105-126.
Xenidis, R. (2020), “Tuning EU equality law to algorithmic discrimination: Three pathways to resilience”, Maastricht Journal of European and Comparative Law, vol. 27, 736-758.
Downloads
Published
How to Cite
Issue
Section
License
Copyright (c) 2022 Trabajo, Persona, Derecho, Mercado
This work is licensed under a Creative Commons Attribution-NonCommercial-NoDerivatives 4.0 International License.
Este obra está bajo una licencia de Creative Commons Reconocimiento-NoComercial-SinObraDerivada 4.0 Internacional.
Los autores/as que publiquen en esta revista aceptan las siguientes condiciones:
Los autores/as conservan los derechos de autor y ceden a la revista el derecho de la primera publicación, con el trabajo registrado con la licencia de atribución de Creative Commons, que permite a terceros utilizar lo publicado siempre que mencionen la autoría del trabajo y a la primera publicación en esta revista.
Los autores/as pueden realizar otros acuerdos contractuales independientes y adicionales para la distribución no exclusiva de la versión del artículo publicado en esta revista (p. ej., incluirlo en un repositorio institucional o publicarlo en un libro) siempre que indiquen claramente que el trabajo se publicó por primera vez en esta revista.
Se permite y recomienda a los autores/as a publicar su trabajo en Internet (por ejemplo en páginas institucionales o personales) antes y durante el proceso de revisión y publicación, ya que puede conducir a intercambios productivos y a una mayor y más rápida difusión del trabajo publicado (vea The Effect of Open Access).
Accepted 2022-04-04
Published 2022-04-25
