Jóvenes, empleo, mercado de trabajo y expectativas laborales, una aproximación cualitativa

Autores/as

  • Virginia Gutiérrez Barbarrusa Universidad Pablo de Olavide
  • Federico Pozo Cuevas Universidad de Sevilla
  • Carmen Botía-Morillas Universidad Pablo de Olavide

DOI:

https://doi.org/10.12795/TPDM.2024.i9.03

Palabras clave:

huida o distanciamiento del mercado de trabajo, Centro de Investigaciones Sociológicas-CIS, condiciones de vida, condiciones de trabajo, grupos de discusión, expectativas

Resumen

Esta nota de investigación parte del análisis del discurso de ocho de los once grupos de discusión, los formados por jóvenes mujeres y varones de 18 a 34 años, del Estudio cualitativo 11003 del Centro de Investigaciones Sociológicas (CIS) «Condiciones de vida de los jóvenes: formación, empleo, emancipación y participación» (2023). Nuestro objetivo se centra en comprender las manifestaciones alusivas al impacto en sus expectativas de vida de ámbitos como la educación, el empleo, el salario o la vivienda-residencia. Específicamente, nos centramos en el constructo de «huida o distanciamiento del mercado de trabajo» explorando hasta qué punto y en qué términos discursivos la experiencias y estrategias de participación sociolaboral de las personas jóvenes permiten ser interpretadas desde los supuestos de la existencia en el caso español de un «trabexit», como práctica de resistencia de las personas jóvenes a condiciones laborales cada vez más precarizadas. Los resultados del análisis secundario de estos datos del CIS permiten hablar, aunque con ciertas ambivalencias discursivas, de nuevas predisposiciones entre las personas jóvenes hacia el papel del trabajo en la sociedad y en sus vidas. Además, permiten considerar las consecuencias de las posibilidades, percibidas o experimentadas, de las condiciones de acceso y del deterioro de la calidad de los empleos que les es posible desempeñar.

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Publicado

2024-12-27

Cómo citar

Gutiérrez Barbarrusa, V., Pozo Cuevas, F., & Botía-Morillas, C. (2024). Jóvenes, empleo, mercado de trabajo y expectativas laborales, una aproximación cualitativa. Trabajo, Persona, Derecho, Mercado, (9), 75–93. https://doi.org/10.12795/TPDM.2024.i9.03

Número

Sección

Artículos doctrinales
Recibido 2024-10-30
Aceptado 2024-12-12
Publicado 2024-12-27