La situación de los indefinidos no fijos en las administraciones públicas tras la reciente doctrina del Tribunal de Justicia de la Unión Europea
DOI:
https://doi.org/10.12795/TPDM.2024.i8.03Palabras clave:
Derecho de la Unión Europea, Indefinido no fijo, Naturaleza jurídica, Tribunal de Justicia de la Unión Europea, Tribunal SupremoResumen
En relación con la figura del «indefinido no fijo», la más reciente jurisprudencia del Tribunal de Justicia de la Unión Europea tiene una doble vertiente. De un lado, la relativa al «indefinido no fijo» de naturaleza jurídica laboral, respecto del que no procede su asimilación automática al trabajador fijo. De otro lado, la relativa al «indefinido no fijo» de naturaleza jurídica administrativa, un asunto que se le ha escapado definitivamente de las manos a la Sala de lo Social de nuestro Tribunal Supremo, al tener que pronunciarse definitivamente sobre el mismo la Sala de lo Contencioso-Administrativo del propio Tribunal Supremo.
Descargas
Citas
Arufe Varela, Alberto (2015), «Los trabajadores indefinidos no fijos al servicio de las administraciones públicas: una anomalía jurisprudencial y legal», Revista General de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social, 40, 84-110.
Arufe Varela, Alberto (2020), «Un caso de Derecho comparado sobre desprotección del teletrabajo frente al accidente de trabajo in itinere, desde la perspectiva de la conciliación de familia y trabajo», en el volumen Accidentes de trabajo y enfermedades profesionales. Experiencias y desafíos de una protección social centenaria, tomo I, Murcia, 61-76.
Arufe Varela, Alberto (2020), «Un caso a olvidar, en la serie mutante de casos sobre trabajadores indefinidos no fijos», en Javier Gárate Castro y Yolanda Maneiro Vázquez (Directores), Las respuestas del Tribunal de Justicia a las cuestiones prejudiciales sobre política social planteadas por órganos jurisdiccionales españoles. Estudios ofrecidos a Mª Emilia Casas Baamonde, Santiago de Compostela, 309-312.
Martínez Girón, Jesús (2014), El profesionalismo deportivo en la jurisprudencia de la Corte Suprema de los Estados Unidos. Un estudio desde la perspectiva del Derecho español, Barcelona.
Martínez Girón, Jesús (2018), La funcionarización del personal laboral de las Administraciones públicas, Barcelona.
Martínez Girón, Jesús (2022), «Recensión» de José María Miranda Boto, Condiciones de trabajo transparentes y previsibles. Desafíos para el Derecho español de la Directiva (UE) 2019/1152, Tirant lo Blanch (Valencia, 2023), 319 págs., en Anuario Coruñés de Derecho Comparado del Trabajo, XIV, 365-367.
Martínez Girón, Jesús y Arufe Varela, Alberto (2017), «El abogado laboralista ante la cuestión prejudicial europea», Anuario da Facultade de Dereito da Universidade da Coruña, 21, 150-161.
Martínez Girón, Jesús y Arufe Varela, Alberto (2023), Fundamentos de Derecho comparado del Trabajo y de la Seguridad Social, 3ª ed., Barcelona.
Martínez Girón, Jesús y Arufe Varela, Alberto (2024), «Contratación temporal y a tiempo parcial», en Susana Rodríguez Escanciano y Henar Álvarez Cuesta (Directoras), Avanzando en transiciones justas en la Unión Europea: el trabajo decente como motor de cambio [ATJUE]. Materiales para el estudio, Valencia, 167-190.
Vizcaíno Ramos, Iván (2020), «Sobre el evidente error dogmático cometido por la Sentencia del Pleno de la Sala de lo Social del Tribunal Supremo, relativa a los “riders” de Glovo», Revista General de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social, 57, 717-722.
Publicado
Cómo citar
Número
Sección
Licencia
Derechos de autor 2024 Trabajo, Persona, Derecho, Mercado
Esta obra está bajo una licencia internacional Creative Commons Atribución-NoComercial-SinDerivadas 4.0.
Trabajo, Persona, Derecho, Mercado (TPDM) es una revista de acceso abierto, lo que significa que todo su contenido está disponible gratuitamente para el usuario o su institución. Los usuarios pueden leer, descargar, copiar, distribuir, imprimir, buscar o enlazar con el texto completo de los artículos, o utilizarlos para cualquier otro fin lícito, sin solicitar permiso previo al editor o al autor. Esta definición de acceso abierto se ajusta a la Iniciativa de Acceso Abierto de Budapest (BOAI).
A menos que se indique lo contrario, todo el contenido de la edición electrónica se distribuye bajo una " licencia internacional Creative Commons Atribución-Nocomercial-Compartirigual 4.0 Internacional". Puede consultar la versión informativa y el texto legal de la licencia aquí. Esto debe indicarse expresamente de esta manera cuando sea necesario.
En caso de aceptación del manuscrito, los autores ceden los derechos de la obra para su publicación a TPDM bajo el contrato de licencia Reconocimiento-NoComercial-CompartirIgual 4.0 Internacional (CC BY-NC-SA 4.0). Los autores conservan los derechos de autor y terceros están autorizados a compartir y adaptar la obra, siempre que cumplan con los términos y condiciones establecidos en la licencia.
- Usted debe dar crédito de manera adecuada , brindar un enlace a la licencia, e indicar si se han realizado cambios . Puede hacerlo en cualquier forma razonable, pero no de forma tal que sugiera que usted o su uso tienen el apoyo de la licenciante.
- Usted no puede hacer uso del material con propósitos comerciales .
- Si remezcla, transforma o crea a partir del material, debe publicar sus contribuciones bajo la misma licencia que el original.
Se puede encontrar más información en https://creativecommons.org/licenses/by-nc-sa/4.0/deed.es
Se permite y recomienda a los autores/as difundir su obra a través de Internet (p. ej.: en archivos telemáticos institucionales o en su página web) antes y durante el proceso de envío, lo cual puede producir intercambios interesantes y aumentar las citas de la obra publicada.
