Sobre el acuerdo del trabajo a distancia: voluntariedad, contenido, modificación y reversibilidad del pacto

Autores/as

  • José Luis Lázaro Sánchez Universidad de Sevilla

DOI:

https://doi.org/10.12795/TPDM.2021.i3.08

Palabras clave:

Trabajo a distancia, Acuerdo individual, Acuerdos colectivos, Voluntariedad, Reversibilidad

Resumen

La nueva regulación del trabajo a distancia propicia el análisis de diversos aspectos, entre ellos, el acuerdo que las partes han de firmar para articular esta forma de desarrollar la prestación laboral. Este pacto, sus modificaciones y la reversibilidad de lo acordado, reviste unas determinadas formalidades, pero sobre todo está ordenado en sus contenidos, que quedan a lo que las partes concierten, si bien algunos aspectos se encuentran regulados por el legislador, como también pueden serlo por la negociación colectiva

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Publicado

2021-07-28

Cómo citar

Lázaro Sánchez, J. L. (2021). Sobre el acuerdo del trabajo a distancia: voluntariedad, contenido, modificación y reversibilidad del pacto. Trabajo, Persona, Derecho, Mercado, (3), 115–141. https://doi.org/10.12795/TPDM.2021.i3.08