Occupational stress in the COVID-19 era/ Estrés ocupacional en la era COVID-19

Autores/as

DOI:

https://doi.org/10.12795/Argumentos/2024.i27.04

Palabras clave:

estrés laboral, agotamiento emocional, despersonalización laboral y frustración profesional

Resumen

El objetivo del presente trabajo fue especificar un modelo para el estudio del estrés laboral, considerando una revisión de la literatura que enfatiza tres componentes relacionados con el agotamiento, la negligencia y la frustración. Se realizó un estudio no experimental, transversal y correlacional con una selección de 100 trabajadores de un hospital público, considerando su jornada laboral, así como su antigüedad. Se estableció un modelo de ecuaciones estructurales en el que el agotamiento fue el componente hegemónico que explicó el mayor porcentaje de varianza con un 27%, aunque el diseño de la investigación limitó los resultados al escenario de investigación, sugiriendo su extensión a otro contexto.

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Publicado

2024-12-15